Jurisprudencia 2024, November

Titul „Veterán práce“, ktorý existoval v Sovietskom zväze, sa rozhodol zachovať si ho aj po jeho rozpade. Potvrdil to nový federálny normatívny právny akt - zákon „O veteránoch“č. 5-FZ z 12.01.1995. Tento titul sa udeľuje po odchode do dôchodku

Napriek tomu, že sa niektorí z vodičov snažia „vyriešiť na mieste“problémy, ktoré sa vyskytli na ceste, väčšina dopravných policajtov vysiela páchateľov z miesta udalosti protokolárnym formulárom a pokutou. Samozrejme, musí sa zaplatiť čo najskôr, pretože o mesiac môžu nasledovať ďalšie sankcie

Ak otehotniete počas úradného zamestnania, je lepšie starostlivo si preštudovať vaše práva a príležitosti stanovené zákonom. To vám pomôže so zamestnávateľom vyriešiť dôležité otázky týkajúce sa osobitných pracovných podmienok pre ženu vo vašej pozícii

Pracovná legislatíva poskytuje pracovníkom v maximálnej miere sociálnu ochranu, ktorá zaručuje normálne pracovné a odpočinkové podmienky a slušné mzdy. Preto iniciatíva na prepustenie pochádza najčastejšie od samotného zamestnanca, existujú však situácie, keď môže byť prepustený z iniciatívy zamestnávateľa

Ak zamestnanec nie je disciplinovaný a dovolí si neprísť na miesto výkonu práce, zamestnávateľ ho môže pre neprítomnosť v práci prepustiť. Tento postup vyžaduje jasné vykonanie, pretože nedostatok potrebných dokumentov môže dať zamestnancovi dôvod obrátiť sa na súd

Sú chvíle, keď vám je nespravodlivo vyčítané. Najmä ak sa disciplinárne konanie uskutočnilo bez konkrétnej motivácie. Ako sa zachovať v podobnej situácii? Je tu príležitosť dokázať, že manažér konal nespravodlivo, a napadnúť napomenutie. Inštrukcie Krok 1 Nezabudnite, že pri podpise zmluvy vám musia byť vysvetlené vaše povinnosti

Legislatíva o dôchodkoch ustanovuje prípady predčasného dôchodku pre ľudí, ktorí začali pracovať predčasne. Podľa dôchodkovej legislatívy sa do roku 2018 vrátane priznával nárok na predčasný starobný dôchodok osobám, ktoré odpracovali najmenej 30 rokov

V rámci organizácie je možný dočasný presun zamestnanca na inú pozíciu. Preloženie zamestnanca je možné s jeho súhlasom. Doba preradenia je obmedzená na jeden rok, avšak konkrétna doba preradenia nemusí byť uvedená v prípade výmeny dočasne neprítomného zamestnanca (na dobu dočasnej pracovnej neschopnosti, na pracovnej ceste, rodičovskej dovolenky)

Ak zamestnanec ochorie počas dovolenky, potom na konci dovolenky má zamestnanec možnosť buď si dovolenku predĺžiť, alebo si zvyšné dni odložiť na neskoršie obdobie. Ale zároveň musia byť dni choroby potvrdené správne vystaveným potvrdením o pracovnej neschopnosti

V priebehu práce nastávajú situácie, keď je potrebné ukončiť zmluvu, to znamená skončiť pracovný pomer. Spravidla sa to môže stať z podnetu zamestnávateľa aj na žiadosť samotného zamestnanca. Tak či onak, je veľmi dôležité správne vykonať ukončenie právneho dokumentu

Priemerný zárobok sa počíta podľa účelu, na ktorý je to nevyhnutné. Pri vyplácaní sociálnych dávok sa pravidlá výpočtu líšia od platenia za dovolenku alebo služobnú cestu. Pri akomkoľvek druhu výplaty sa prostriedky prijaté zo sociálnych dávok, ktoré zahŕňajú nemocenskú dovolenku, nezohľadňujú v celkovej výške zárobku

Nezamestnanosť sa chápe ako sociálno-ekonomický jav charakterizovaný nezamestnanosťou ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Plná zamestnanosť ekonomicky aktívneho obyvateľstva krajiny môže byť možná iba teoreticky alebo v štátoch s pevne zakoreneným systémom velenia a správy

Personálne zabezpečenie je organizačný dokument, ktorý odráža počet zamestnancov, názvy pracovných pozícií, výšku platieb (platy a príspevky). Uznesenie Výboru pre štátnu štatistiku č. 1 zo dňa 05.01.2004. bol schválený jednotný formulár, ktorý vypĺňa osoba zodpovedná za jeho údržbu (môže to byť ekonóm, účtovník, personalista)

Pred začiatkom nasledujúcej dovolenky je zamestnanec povinný zaplatiť dovolenku. Výška náhrady za dovolenku závisí od zárobku zamestnanca za posledných 12 mesiacov. Platené za všetky kalendárne dni dovolenky (pracovné a víkendové), s výnimkou dní pracovného pokoja

Zákonník práce chráni všetkých občanov pred neoprávnenými činmi zamestnávateľov. Aby ste sa nedostali do radu nespravodlivo prepustených, nezabudnite si prečítať články zákona, ktoré vám umožnia brániť vaše práva. Inštrukcie Krok 1 Zistite, či patríte do kategórií, ktoré sú úplne odolné proti zmenšeniu

Prepustenie podľa článku o znižovaní počtu zamestnancov vyžaduje, aby zamestnávateľ dodržiaval veľmi veľa pravidiel, ktorým sa často snaží vyhnúť. Aby každý zamestnanec nemusel čeliť podvodom a nestratiť peniaze požadované zákonom, musí jasne poznať svoje práva

Notárstvo prekladu dokumentu je jedným zo spôsobov, ako legalizovať preklad úradných dokumentov na ich ďalšie predloženie rôznym organizáciám alebo inštitúciám v Rusku alebo inej krajine. Tento postup budete potrebovať na preklad úradných dokumentov, ktoré sa vydávajú v inej krajine, v prípade potreby do rôznych organizácií Ruskej federácie, a tiež na prípadné preklady dokumentov z Ruska, ktoré vydala, na zabezpečenie ich poskytnutia inštitúciám alebo iným orgánom v zahraničí

Po štátnej registrácii organizácie na autorizovanom daňovom inšpektoráte by jej vedúci (keďže v štáte je často len jeden) mal vypracovať a vydať množstvo personálnych dokumentov potrebných pre bežné vnútorné fungovanie spoločnosti, ako aj pre jej fungovanie interakcia s inými fyzickými osobami (právnickými osobami), štátnymi orgánmi (mestské) orgány

V súdnej praxi sa často vyskytujú prípady, pri ktorých posudzovaní je potrebné preukázať existenciu pracovnoprávneho vzťahu. Skutočnosť, že práca v týchto prípadoch môže významne zmeniť podstatu procesu, a tým aj prijaté rozhodnutie. Nevyhnutné - kópia pracovného zošita

Dnes organizácie veľmi často prijímajú študentov. Takýto zamestnanec spravidla nemusí platiť veľa a študent zasa musí absolvovať stáž, bez ktorej mu jednoducho nebudú umožnené robiť štátne skúšky. Personálni pracovníci sa pri zaraďovaní stážistu stretávajú s určitými ťažkosťami, pretože táto situácia nie je v Zákonníku práce uvedená vôbec

V modernom svete je napodiv veľmi dôležité mať dobrú povesť. Zlé pozadie vám môže zabrániť v kariére, úspešnom sobáši atď. To je to, čo núti ľudí sledovať ich správanie. Bohužiaľ, nikto z nás nie je imúnny voči ohováraniu. Inštrukcie Krok 1 Ak vás ohovárali, nenechajte sa prepadnúť hysterike ani panike

V rokoch 2011 a 2012 si môžete zvoliť jeden z dvoch postupov výpočtu materského. Existuje „starý“a „nový“poriadok - ktorý je pre budúcu matku výhodnejší, sama si vyberie. Nevyhnutné kalkulačka, informácie o mzde (certifikát 2-NDFL alebo výplatné pásky za každý mesiac) Inštrukcie Krok 1 Vypočítajte očakávaný dátum splatnosti

Podľa článku č. 124 Zákonníka práce Ruskej federácie môžete počas dovolenky čerpať nemocenskú dovolenku, ktorá sa bude vyplácať v súlade so všeobecnými pravidlami, ak je zamestnanec chorý. Ak sú chorí jeho rodinní príslušníci, o ktorých sa vyžaduje starostlivosť alebo dieťa, potom sa nemocenské neplatí a dni dovolenky sa nepredlžujú

Údržba špeciálnej dokumentácie je neoddeliteľnou súčasťou personálneho oddelenia podniku. Pre každého zamestnanca je zároveň povinný osobný spis. V budúcnosti sa osobné súbory archivujú v špeciálnych priečinkoch. Nevyhnutné - osobné doklady zamestnanca

Tento článok bude užitočný pre nastávajúce matky v súvislosti s nástupom na materskú dovolenku. V súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie článok popisuje konkrétne kroky tehotnej ženy pri poskytovaní materskej dovolenky. Nie je to prvý deň, keď ste sa dostali do zaujímavej pozície, čím dlhšie je vaše tehotenstvo, tým častejšie sa obávate otázok:

Pri prvom nástupe do zamestnania si môžete vytvoriť osvedčenie o poistení dôchodkového fondu Ruskej federácie pomocou zamestnávateľa. Ak nemáte v pláne uzavrieť pracovnoprávny vzťah, môžete si tento dokument vypracovať sami tak, že sa obrátite na kanceláriu dôchodkového fondu v mieste bydliska, pobytu alebo skutočného bydliska

Keď zamestnanec dovŕši zákonom stanovený dôchodkový vek, má právo skončiť a odísť do dôchodku, môže však požiadať o dôchodok aj naďalej v zamestnaní. V obidvoch prípadoch bude musieť pripraviť podklady na predloženie do dôchodkového fondu. Inštrukcie Krok 1 Aby zamestnanec nemusel stráviť niekoľko mesiacov podaním žiadosti o dôchodok, vopred si skontrolujte doklady, ktoré bude musieť predložiť

Fluktuácia zamestnancov, to znamená nestabilná pracovná sila, negatívne ovplyvňuje prácu každého podniku. To je indikátor, že na tom pracuje časť zamestnancov, ktorá je neustále v procese učenia, tím nie je úplne formovaný. Nedostatok stability v tíme je vždy faktorom, ktorý znižuje výkonnosť a efektivitu práce

V priebehu práce nastávajú situácie, keď je medzi zakladateľov zahrnutý nový človek, to znamená, že osoba, ktorá kúpila akcie spoločnosti, sa stáva jej vlastníkom. Podľa Zákonníka práce musia byť všetky pracovnoprávne vzťahy formalizované formou pracovnej zmluvy

Ženy, ktoré žijú a pracujú v Rusku, majú nárok na materskú dovolenku. V takom prípade musí dovolenku zaplatiť zamestnávateľ. V niektorých prípadoch je možné prostriedky previesť na budúcu matku priamo z Fondu sociálneho zabezpečenia. Nárok na materské V súlade s platnými ruskými právnymi predpismi má žena právo poberať materské, ktoré by jej malo byť priznané v mieste výkonu práce

Napriek tomu, že od 1. januára 2013 nie sú formy primárnych účtovných dokladov obsiahnuté v albumoch jednotných foriem primárnej účtovnej dokumentácie povinné, v praxi sa naďalej aktívne využívajú. Výnimkou nie je zároveň jednotný formulár č

Vydávanie pracovných povolení v Ruskej federácii pre cudzincov, ktorí nepotrebujú víza na vstup do Ruska, sa v roku 2007 výrazne uľahčilo. Teraz, po vstupe do krajiny, môžu sami požiadať orgány FMS o súbor potrebných dokladov a po 10 dňoch dostanú požadovaný dokument

Zákonník práce Ruskej federácie poskytuje takú záruku práv zamestnanca, ako je vyplatenie peňažnej náhrady za nevyužité dni hlavnej alebo dodatočnej dovolenky. Zároveň je potrebné mať na pamäti, že kompenzácia za nevyužité dni dovolenky a nahradenie časti dovolenky hotovostnou platbou sú rôzne pojmy

Mnoho ľudí chce pokračovať v práci, keď dosiahnu dôchodkový vek. Nemôžete žiť z jedného dôchodku a chcete pomôcť aj deťom … Niektorí dôchodcovia jednoducho nechcú zostať doma, pretože práca je kľúčom k ich aktívnemu životu. Nie všetci zamestnávatelia medzitým „túžia“udržať v dôchodku ľudí v dôchodkovom veku

V prípade, že vaším dodávateľom na základe zmluvy je organizácia a zmluva musí byť ukončená, musíte si túto zmluvu pozorne prečítať. Často sama stanoví podmienky a postup jeho ukončenia. Je nevyhnutné dôsledne dodržiavať tento postup, ako aj ďalšie postupy predpísané v zmluve

Moderná pracovná legislatíva definuje škodlivé pracovné podmienky ako tie druhy zamestnania, ktoré majú vplyv na zamestnanca a jeho zdravie. Môže to byť samotný pracovný proces, pracovné prostredie alebo miesto výkonu práce. Rovnaké právne predpisy navyše ustanovujú výskyt rôznych chorôb z povolania

Medzi zamestnancom a zamestnávateľom sa na dobu určitú uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú. Stáva sa to vtedy, keď z dôvodu osobitnej povahy pracovných povinností alebo v súvislosti s podmienkami, za akých sa budú vykonávať, nie je možné nadviazať pracovnoprávne vzťahy na dobu neurčitú

Pracovný zošit musí byť zamestnancovi vydaný v deň jeho prepustenia bez ohľadu na prekážky. V pracovnom živote však niekedy nastanú nepredvídané okolnosti, ktoré sťažujú prenos tohto dôležitého dokumentu do rúk prepusteného zamestnanca. Inštrukcie Krok 1 Posledný pracovný deň prepustených na základe dokladov potvrdzujúcich skončenie pracovného pomeru (žiadosť, príkaz, zápisy v osobnej karte T-2 a osobný účet) pozvite zamestnanca na personálnu službu, personálne

Do narodenia dieťaťa zostávajú asi dva mesiace. To znamená, že vás čakajú príjemné práce: nákup malých nohavíc a tielok, výber kočíka a postieľky. Predtým však musí budúca matka dokončiť všetky práce v práci a vziať si materskú dovolenku. Inštrukcie Krok 1 Prvým krokom je získanie práceneschopnosti

V Rusku je akciová spoločnosť najbežnejšou organizačnou a právnou formou pre obchodné podniky stredných a veľkých podnikateľov. Veľké organizácie sú navyše najčastejšie otvorené, zatiaľ čo menšie existujú ako uzavreté akciové spoločnosti. Akciová spoločnosť je obchodná organizácia, ktorej základné imanie je rozdelené na striktne stanovený počet akcií