Mnoho ľudí chce pokračovať v práci, keď dosiahnu dôchodkový vek. Nemôžete žiť z jedného dôchodku a chcete pomôcť aj deťom … Niektorí dôchodcovia jednoducho nechcú zostať doma, pretože práca je kľúčom k ich aktívnemu životu. Nie všetci zamestnávatelia medzitým „túžia“udržať v dôchodku ľudí v dôchodkovom veku. Mali by sa novopečení dôchodcovia báť výpovede a hrozí im strata dôchodku z dôvodu zotrvania v práci?
Prestať alebo nie?
Hovorí sa, že starší ľudia na dôchodku môžu stratiť svoje už nazbierané dôchodkové body, ak do novembra tohto roku neukončia prácu. Toto je iba mýtus, ktorý nepodporujú žiadne regulačné právne akty. Podľa platnej legislatívy od roku 2016 pracujúci dôchodcovia strácajú iba právo na indexáciu výplat dôchodkov (tá sa obnoví hneď, ako sa dôchodca rozhodne skončiť svoju prácu). To znamená, že zamestnanec bude naďalej dostávať mzdy aj dôchodky, ale indexácia dôchodku bude dočasne „zmrazená“na obdobie pracovnej činnosti dôchodcu a bude obnovená nasledujúci deň po dni jeho prepustenia.
Je pre dôchodcu výhodné pokračovať v práci?
Pracujúci dôchodcovia na rozdiel od tých, ktorí odišli na zaslúžený odpočinok, nezvyšujú svoje dôchodky o indexačný koeficient (ktorý každoročne schvaľuje vláda). Tento koeficient sa nevzťahuje na poistnú časť dôchodku ani na pevné platby. Práca po dovŕšení dôchodkového veku nemá vplyv na počet už nazbieraných dôchodkových bodov.
Len čo sa starší človek rozhodne odísť z práce a napíše rezignáciu, budú mu vrátené všetky zmeškané platby.
Na základe týchto skutočností sa musí každý dôchodca sám rozhodnúť, či sa mu oplatí zostať v práci a aká je to rentabilná. Ak má slušný plat, potom dočasná absencia indexácie a ďalšie zvyšovanie jeho dôchodku nepoškodí jeho rozpočet. Celkový príjem z dôchodkov a miezd bude určite vyšší ako iba jeden dôchodok s prídavkami. Potom odpoveď na otázku „Mal by skončiť pracujúci dôchodca?“bude jednoznačné - č.
Môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca z dôvodu nástupu do dôchodkového veku?
Zamestnávatelia, ktorí ako dôvod odchodu zo zamestnania uvádzajú dôchodkový vek, by si mali dobre prečítať zákony týkajúce sa tejto témy. Legislatíva striktne zakazuje takúto diskrimináciu a dáva dôchodcom právo pokračovať v práci. Inšpektorát práce zasiahne a obnoví spravodlivosť, ak sa zamestnávateľ pokúsi prepustiť čerstvo razeného dôchodcu na základe vekovej hranice.
