Zmena zamestnania a stretnutie s novým tímom je vždy stresujúca situácia, aj keď sa vám nové miesto páči viac ako to predchádzajúce. Máte predstavu, že sa zo začiatku stanete predmetom zvýšenej pozornosti zo strany vedenia i kolegov. Tento záujem je prirodzený, takže aby ste mohli začať pracovať v normálnom a bežnom režime, musíte im byť čo najskôr „svoji“.
Inštrukcie
Krok 1
S novým tímom vás s najväčšou pravdepodobnosťou zoznámi manažér alebo pracovník HR oddelenia. Ale aj keď si to musíte urobiť sami, nenechajte sa odradiť - uveďte svoje priezvisko, meno a priezvisko, pozíciu, ktorú teraz budete zastávať. Je lepšie stručne poskytnúť potrebné informácie o sebe, ktoré určite budú zaujímať kolegov: vzdelanie, ktoré ste dostali, pracovné skúsenosti, pozícia, ktorú ste zastávali, rodinný stav, možno - počet detí. To je dosť - preukážete otvorenosť a zvíťazíte nad tímom.
Krok 2
Nerobte si starosti, ak si hneď nepamätáte, kto sa volá - je to úplne odpustiteľné. Okamžite objasnite, na ktorého zamestnanca vášho oddelenia sa môžete obrátiť so žiadosťou o pomoc a radu v súvislosti s organizačnými problémami, ktoré sa nevyhnutne objavia na začiatku.
Krok 3
Zoznámte sa s tými samohláskami alebo nevyslovenými pravidlami, podľa ktorých kolektív žije. Personalisti alebo kolegovia vám o nich môžu povedať, požiadajte ich, aby to urobili. Sami však pozorne sledujete, ako sa vzťah vyvíja v novom tíme pre vás: kto je neoficiálny vodca, ktorý je k vám benevolentnejší a môže pomôcť v rýchlej adaptácii.
Krok 4
Buďte s každým rovní a priateľskí, v žiadnom prípade sa nezapájajte do žiadnych koalícií a nezúčastňujte sa na niekom diskusii. Prestaňte sa snažiť dozvedieť sa viac o svojom osobnom živote a nerozprávajte všetky svoje príhody. Rešpektujte svoj osobný priestor a nezasahujte do cudzieho. Nemali by ste preukazovať svoju erudíciu, ak sa vás na to nepýtajú, a spočiatku viac počúvajte ako rozprávajte.
Krok 5
Nesnažte sa potešiť všetkých naraz a nezabudnite, že vašou hlavnou úlohou nie je nadviazať priateľské vzťahy so všetkými, ale rýchlo sa chopiť práce a začať ju robiť naplno. Ak sa vám podarí okamžite presadiť ako dobrý zamestnanec, inteligentný a kompetentný špecialista, prosím, potešte vedenie, potom sa rýchlo stanete svojou novou osobou v novom tíme.
