Pred začiatkom nasledujúcej dovolenky je zamestnanec povinný zaplatiť dovolenku. Výška náhrady za dovolenku závisí od zárobku zamestnanca za posledných 12 mesiacov. Platené za všetky kalendárne dni dovolenky (pracovné a víkendové), s výnimkou dní pracovného pokoja.
Nevyhnutné
Výplatné pásky za rok predchádzajúci dovolenke
Inštrukcie
Krok 1
Vypočítajte svoje skutočné zárobky za posledných 12 mesiacov. Ak zamestnanec odíde na dovolenku v júni 2011, súčetne sa mu zárobok za obdobie od 01.06.2010. dňa 31.05.2011. Zahrnúť do akumulovaného platu všetky druhy odmien, bonusov, príplatkov a príplatkov za zvláštne pracovné podmienky. Zo zárobku vylúčte nemocenské, materiálnu pomoc, prestoje, cestovné náhrady atď.
Krok 2
Rozdelte prijatú sumu o 12, získate priemerný mesačný plat. Potom ho vydelíme koeficientom 29,4 (priemerný počet kalendárnych dní v mesiaci), dostaneme priemerný denný zárobok.
Krok 3
Ak napríklad mesiac nie je úplne odpracovaný, zamestnanec bol práceneschopný, tento čas sa vylučuje. Vypočítajte počet kalendárnych dní v neúplnom mesiaci. Napríklad v hodnotenom roku bola práceneschopnosť v júli 2010 10 dní.
29, 4 - 31k dní
x-21dní
To znamená pomer odpracovaných dní v júli 2010. bude: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Krok 4
Vzorec na výpočet platieb za dovolenku je nasledovný:
v čitateľovi je plat za 12 mesiacov, v menovateli je 29, 4x11 + 19, 91
Krok 5
Vynásobte priemerný denný zárobok počtom dní dovolenky.
