Konflikty sú nevyhnutné v každom, aj v najmenšom a najpriateľskejšom tíme. Príčin konfliktov môže byť veľa. A ak ich poznáte, mnohým konfliktným situáciám sa dá ľahko vyhnúť.
Inštrukcie
Krok 1
Ak vynikáte vynikajúco v tíme, robte svoju prácu ukážkovo, vaši šéfovia si vás môžu viac vážiť - pochváľte sa s „operatívcami“, postavte sa ako príklad pred ostatných, platte vyššie platy. Zvyšok vašich kolegov vám môže závidieť a začne dávať lúče do kolies. Ak sa tomu chcete vyhnúť, budujte priateľský vzťah so svojimi kolegami. Buďte k nim mimoriadne zdvorilí a korektní, neodmietajte žiadosti, podporujte ich v zložitých situáciách, kryte sa pred nadriadenými - jedným slovom ukážte, že ste s nimi na jednej lodi.
Krok 2
Niekedy naopak nastane situácia, keď nezvládate svoje povinnosti, sklamete svojich kolegov, a preto vás nemajú naozaj radi. To sa často týka nováčikov alebo starších ľudí, ktorí sú náhle prevedení na inú pozíciu. Existuje iba jedna cesta von: zlepšiť si kvalifikáciu, ísť na kurzy, pracovať na vlastnej koži. Nie je hanebné požiadať o pomoc kolegov - to je prvý krok k vzájomnému porozumeniu. Len to nedávajte a žiadajte, aby ste za seba vykonali prácu.
Krok 3
S nováčikmi v tíme sa často zaobchádza opatrne, najmä ak je tím už dlho založený. Začiatočník, dá sa povedať, je pokrstený ohňom. Tu sú konflikty a ťažkosti nevyhnutné. Treba len vydržať, neodskočiť a nenechať sa vyprovokovať.
Krok 4
V každom tíme sú obzvlášť nepríjemné typy, ktoré každého otravujú a obťažujú. Snažte sa im vyhnúť a nevstupujte s nimi do súboja. Čakajú iba na toto. Konflikty sú ich prvkom. Musíte sa vyhnúť konfliktom.
