Priemerný zárobok sa počíta podľa účelu, na ktorý je to nevyhnutné. Pri vyplácaní sociálnych dávok sa pravidlá výpočtu líšia od platenia za dovolenku alebo služobnú cestu. Pri akomkoľvek druhu výplaty sa prostriedky prijaté zo sociálnych dávok, ktoré zahŕňajú nemocenskú dovolenku, nezohľadňujú v celkovej výške zárobku.
Inštrukcie
Krok 1
Na výpočet výplaty sociálnych dávok, ktoré zahŕňajú: nemocenskú dovolenku, materskú dovolenku, rodičovskú dovolenku do jedného a pol roka, sa počíta z celkovej sumy zárobku za 24 mesiacov. Je len potrebné zosumarizovať sumy, za ktoré sa platilo poistné. Výsledok vydelíme číslom 730, teda počtom kalendárnych dní vo fakturačnom období. Toto je priemerný denný plat. Ďalej by sa mal výpočet vykonať v súlade s týmto číslom, ktoré sa vynásobí priemerným počtom kalendárnych dní v mesiaci - 30, 4.
Krok 2
Pre výpočet platby za dovolenku je fakturačné obdobie 12 mesiacov, pokiaľ interné právne dokumenty podniku neustanovujú inak. Rovnako ako v prvom prípade sa do celkovej výšky zárobku zohľadňuje iba ten, za ktorý bolo účtované poistné. Z výšky nemocenského sa neúčtuje daň z príjmu, preto sa tieto sumy nezahŕňajú do celkového zárobku za 12 mesiacov. Výsledok vydelený počtom pracovných dní vo fakturačnom období vydelený 6denným pracovným týždňom - 29, 4. Výsledkom bude priemerný denný zárobok pre výpočet mzdy za dovolenku. Výsledný údaj sa vynásobí počtom dní dovolenky, za ktoré je potrebné uskutočniť platbu.
Krok 3
Pre výpočet platby za pracovnú cestu musíte vynásobiť prijatú priemernú dennú sumu, ktorej výpočet je uvedený vyššie, počtom dní pracovnej cesty. Výsledným údajom bude platba za dni strávené na pracovnej ceste.
Krok 4
Akýkoľvek výpočet priemerného zárobku je možné vykonať aj pomocou programu 1C - stačí zadať všetky informácie do programu a získať požadovaný výsledok.
