Legislatíva o dôchodkoch ustanovuje prípady predčasného dôchodku pre ľudí, ktorí začali pracovať predčasne. Podľa dôchodkovej legislatívy sa do roku 2018 vrátane priznával nárok na predčasný starobný dôchodok osobám, ktoré odpracovali najmenej 30 rokov. Ale od 1. januára 2019 nadobúdajú účinnosť novely dôchodkovej legislatívy.
Kto má nárok na predčasný dôchodok
Od 1. januára 2019 vzniká nárok na predčasný starobný dôchodok v závislosti od dostupnosti pracovných skúseností v trvaní 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov. Ľudia, ktorí začali pracovať v ranom veku, tak môžu ísť do dôchodku skôr.
Okrem toho až do začiatku roka 2019 existovalo právo na predčasný starobný dôchodok pre občanov, ktorí určitý počet rokov pracovali na Ďalekom severe. U žien nárok na predčasný starobný dôchodok vzniká, ak majú 15 rokov praxe na severe a 20 rokov celkovej pracovnej skúsenosti, u mužov - 15, respektíve 25 rokov.
Od začiatku roku 2019 dostanú občania, ktorí pracovali na Ďalekom severe a majú skúsenosti so severom (15 rokov), predčasný dôchodok vo výške 58 pre ženy a 60 pre mužov. Ale pre ženy, ktoré získali severné skúsenosti a porodili 2 alebo viac detí, je dôchodok splatný vo veku 50 rokov.
Pre zdravotníckych pracovníkov a zamestnancov vzdelávacieho systému (učiteľov) sa špeciálna prax potrebná na získanie nároku na predčasný starobný dôchodok pohybuje od 15 do 30 rokov, v závislosti od konkrétnej špecializácie občana. Ak pred rokom 2019 mali právo na dôchodok ihneď po získaní osobitnej praxe, potom po roku 2019 môžu uplatniť svoje právo na predčasný dôchodok pri zohľadnení zvýšenia dôchodkového veku.
Legislatíva ustanovuje 30 kategórií občanov oprávnených na predčasný dôchodok. V zásade ide o ľudí zastupujúcich profesie so zložitými a hlavne zložitými pracovnými podmienkami (vodiči autobusov, električiek, trolejbusov, rušňovodiči a ďalší).
Samostatne sú ustanovené podmienky predčasného odchodu do dôchodku pre matky s mnohými deťmi, nezamestnané, zdravotne postihnuté osoby a občanov vychovávajúcich zdravotne postihnuté osoby.
Minimálna dĺžka zamestnania požadovaná na poberanie dôchodku je 6 rokov. To znamená, že ak má občan takúto skúsenosť, bude mať na začiatku dôchodkového veku (60 rokov u žien a 65 rokov u mužov) nárok na minimálny dôchodok. Do roku 2024 sa táto minimálna dĺžka služby postupne zvýši na 15 rokov.
Ak nebudú mať vôbec žiadne pracovné skúsenosti, dôchodok sa pripočíta ženám vo veku 68 rokov a mužom vo veku 70 rokov.
Výsledky
Aj po novelách dôchodkovej reformy, počnúc rokom 2019, je možné odísť do predčasného dôchodku, ak máte 30 rokov praxe. Aby ste to dosiahli, musíte mať 15 rokov „severnej“praxe alebo od 15 do 30 rokov osobitnej praxe poskytovanej pre určité kategórie pracovníkov.
Môžete ísť dokonca do dôchodku so 6-ročnou praxou. Hlavné je, že nastal dôchodkový vek. Ale v takom prípade bude aj dôchodok minimálny.
