Miesto výkonu práce sa vám veľmi páči, ale vzťah s režisérom sa nepodaril. Je to v poriadku, existuje niekoľko spôsobov, ako sa chrániť pred nespokojnosťou prísneho šéfa.
Inštrukcie
Krok 1
Pokúste sa dostať zo situácie a pozerať sa na všetko očami cudzieho človeka. Možno si len myslíte, že sa musíte brániť pred šéfom? Niekedy sa stáva, že v dôsledku veľkej prepracovanosti v práci začneme vidieť iných ľudí ako neprajníkov.
Krok 2
Ak sa cítite veľmi unavený z práce, dajte si týždeň pauzu a oddýchnite si. Možno, keď sa vrátite do kancelárie, uvidíte situáciu v novom svetle a nebude sa vám zdať taká depresívna.
Krok 3
Ak nemôžete čerpať dovolenku, podniknite kroky na mieste. Najskôr sa naučte správať chúlostivo počas kancelárskych konfliktov. Snažte sa nebyť voči riaditeľovi hrubý a netaktný, aj keď vám ich všemožne predvádza.
Krok 4
Keď je šéf taký horlivý, aby dokázal svoje tvrdenie, že niekedy kričí, nerobte to isté. To len umocní už aj tak „horúcu“atmosféru. Ak sa vaša vízia situácie výrazne líši od predstavy šéfa, pokúste sa to urobiť tak, aby ste otázku odložili na iný deň. V uvoľnenej atmosfére budete môcť riaditeľovi kompetentne vysvetliť výhody vašej pozície.
Krok 5
Snažte sa o jasnosť svojich cieľov a zámerov. Ak niečomu celkom nerozumiete, potom sa opýtajte riaditeľa na objasnenie otázok. Pre svoju konfliktnú situáciu s vedením by ste nemali zanedbávať prácu. Dobrý prístup k pracovným povinnostiam môže mať priaznivý vplyv na situáciu.
Krok 6
Zistite si termíny dokončenia úloh. Ak máte pocit, že nestihnete prísť v stanovený čas, nezabudnite na to upozorniť vedenie, predložiť konštruktívne návrhy alebo požiadať o radu, ako v tejto situácii najlepšie konať.
Krok 7
Skúste vo svojom šéfovi vidieť silné stránky - tie, vďaka ktorým sa stal lídrom. Naučte sa od neho profesionálne zručnosti a nedostatky riešte humorom.
