Podľa článku č. 124 Zákonníka práce Ruskej federácie môžete počas dovolenky čerpať nemocenskú dovolenku, ktorá sa bude vyplácať v súlade so všeobecnými pravidlami, ak je zamestnanec chorý. Ak sú chorí jeho rodinní príslušníci, o ktorých sa vyžaduje starostlivosť alebo dieťa, potom sa nemocenské neplatí a dni dovolenky sa nepredlžujú.
Nevyhnutné
- - práceneschopnosť;
- - vyhlásenie.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ochoriete na dovolenke, vyhľadajte svojho lekára. Bude vám vydaná práceneschopnosť. Informujte svojho zamestnávateľa o svojej chorobe. Po predložení potvrdenia o pracovnej neschopnosti na účtovnom oddelení spíšte vyhlásenie o predĺžení dovolenky o počet dní uvedený v práceneschopnosti.
Krok 2
Ak si želáte dostávať všetky dni voľna počas choroby inokedy, uveďte to prosím písomne vo svojej žiadosti. Tiež si nemôžete dovolenku vôbec predĺžiť a nedostanete dni odpočinku počas choroby na dovolenke inokedy, ale jednoducho odovzdáte potvrdenie o pracovnej neschopnosti účtovníkovi a písomne uvediete, že nebudete odpočívať, ale želáte prijať platbu. V takom prípade musíte dovolenku opustiť v deň splatnosti po jej skončení.
Krok 3
Ak ochoriete počas študijného voľna alebo na dovolenke na svoje náklady, máte právo na nemocenskú dovolenku, ktorá však nie je predmetom platby. Tiež nemáte právo na predĺženie dní dovolenky, na náhradu škody alebo na posunutie dní dovolenky na iný čas.
Krok 4
Ak ste boli na dovolenke a po týchto podmienkach ste išli do nemocnice pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo na odstránenie intoxikácie, potom nemáte právo na výplatu, kompenzáciu, predĺženie dovolenky alebo odloženie dní odpočinku na iný čas.
Krok 5
Nemocenské dovolenky vydané počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a poberané z dôvodu choroby detí alebo blízkych príbuzných, ktorí si vyžadujú starostlivosť, nie sú predmetom platby.
Krok 6
Nemocenské sa vypláca po jej výpočte. Výpočet sa vykonáva v súlade so všeobecnými pravidlami, ktoré stanovujú vyplatenie potvrdenia o práceneschopnosti podľa priemerného zárobku za 24 mesiacov a v závislosti od vašej celkovej pracovnej skúsenosti. Pri viac ako 8 rokoch praxe dostanete 100% priemerného platu, od 5 do 8 rokov - 80%, až 5 rokov - 60%.
