Svoju autoritu v tíme môžete zvýšiť, ak ste priateľskí a ústretoví voči všetkým kolegom, nevyhýbate sa firemným akciám, vždy dodržujte svoje slovo a dokážete narušiť napätú atmosféru príslušným vtipom. Klebety by ste nemali rozdávať poza chrbát kolegov a trápiť sa s úradmi.
Existuje mnoho spôsobov, ako zvýšiť svoju dôveryhodnosť v tíme. Niekto hľadá knihy o psychoanalýze a niekto sa prihlási na špeciálne školenia. Rešpektovaní členovia pracovného tímu sa v kancelárii cítia oveľa lepšie ako tí, ktorí si ich nevážia a nerátajú s nimi. Čo možno urobiť pre dosiahnutie úspechu v tomto smere?
Prvé kroky
Musím povedať, že svoju autoritu v pracovnom kolektíve musíte začať získavať od prvého okamihu, keď sa objavíte v kancelárii. Pretože potom bude veľmi ťažké zmeniť prevládajúci názor na seba. Prívetivosť, prívetivosť a úprimný záujem o kolegov - to sú „tri piliere“, na ktorých je založená autorita v tíme. Keď ste si získali sympatie čo najväčšieho počtu zamestnancov pre svoju osobu, je oveľa jednoduchšie a rýchlejšie stať sa, ak nie vodcom, potom niekým, kto je mu bližší.
Nemali by ste sa zatvárať a mlčať. Svoju autoritu v tíme môžete ukončiť, ak sa neustále vyhýbate firemným akciám a slávnostným stretnutiam s kolegami. Možno sa považovať za takého zamestnanca, ktorý je voči svojej spoločnosti skúpi. Tu je však potrebná opatrnosť, svojim kolegom nemôžete dať dôvod na posmech, takže musíte zhromaždenia nechať na vlastných nohách a v dosť triezvom stave. Zmysel pre humor a schopnosť rozvrátiť situáciu má v zlatej váhe, ak také zručnosti neexistujú, je potrebné ich rozvíjať. Nemali by ste sa ponáhľať, aby ste ako prví prehovorili o problémoch, ktoré vznikajú v práci - aby ste si vytvorili obraz múdreho, rozumného a autoritatívneho zamestnanca, musíte si najskôr vypočuť názory ostatných kolegov a po analýze všetkých možností podporiť najvernejší.
Čo nerobiť
Svoju autoritu v tíme môžete zvýšiť, iba ak ste sami sebou a nehráte - hru si vždy môžete všimnúť. Ak jeden z členov tímu nevyvoláva pocit súcitu, potom je lepšie o ňom vôbec nerozprávať, neklebetiť poza jeho chrbát a netrápiť ho úradom. Je možné a nevyhnutné uvažovať s oponentom, keď jeho výroky ovplyvňujú všeobecne akceptované normy morálky a etiky, ale ak je zrejmé, že kolega zámerne provokuje k niektorým činom, stojí za to si ho vypočuť s tým najnepriechodnejším pohľadom, hojdať nohou, hrať sa s ceruzkou v ruke a drzo ho skúmať nos, uši a ďalšie črty tváre. Môžeme zaručiť, že nabudúce okolo neho prejde chladne a ľahostajne. Nemali by ste dávať falošné sľuby a nechať svojich kolegov sklamať. Ak budete neustále dodržiavať slovo, môžete zvýšiť svoju autoritu.
Ako viete, ľudia nechodia do kláštora niekoho iného s vlastnou listinou. Je hlúposť kritizovať zavedený poriadok a normy, možno postupne niečo zbytočné samo od seba zmizne, ak sa o to pokúsite, pre oko iného neviditeľné. A v pracovnom kolektíve nie je zvykom venovať kolegom všetky peripetie ich osobného života, ale tiež nestojí za to odpovedať v monoslabičkách - môžete dať najpodrobnejšiu odpoveď bez toho, aby ste zachádzali do podrobností.
