Keď zamestnanec dovŕši zákonom stanovený dôchodkový vek, má právo skončiť a odísť do dôchodku, môže však požiadať o dôchodok aj naďalej v zamestnaní. V obidvoch prípadoch bude musieť pripraviť podklady na predloženie do dôchodkového fondu.
Inštrukcie
Krok 1
Aby zamestnanec nemusel stráviť niekoľko mesiacov podaním žiadosti o dôchodok, vopred si skontrolujte doklady, ktoré bude musieť predložiť. Ide o pracovnú (poistnú) prax, výšku zaplateného poistného a zárobok, tk. veľkosť dôchodku priamo ovplyvňuje tieto ukazovatele. Práve oni budú testovaní dôchodkovým fondom. Poistné skúsenosti za obdobia predchádzajúce zavedeniu individuálneho personifikovaného účtovníctva potvrdzuje pracovná kniha. Skontrolujte všetky záznamy o práci v ňom a venujte osobitnú pozornosť prítomnosti podpisov a pečatí a absencii bližšie neurčených opráv.
Krok 2
Je vhodné vopred predložiť svoju knihu pracovných záznamov dôchodkovému fondu na overenie. Zákonník práce Ruskej federácie ustanovil, že sa vydáva zamestnancovi po prepustení z práce a počas pracovnej doby ho musí dodržiavať zamestnávateľ, ktorý je zodpovedný za jeho bezpečnosť. V legislatíve zároveň neexistuje priamy zákaz vydávania zošita zamestnancovi. Dokumenty musia byť predložené dôchodkovému fondu buď v origináloch, alebo vo forme kópií overených notárom. Postupujte takto: vydať zamestnancovi na jeho žiadosť o výpočet dôchodku knihu s príjmovým dokladom s povinnosťou vrátiť sa. Alebo overte kópiu knihy pracovných záznamov u notára.
Krok 3
Od registrácie dôchodku existuje niekoľko možností výpočtu jeho výšky: od zárobkov za roky 2000 - 2001 alebo za päť rokov pred rokom 2002. Pripraviť výkaz miezd zamestnanca za päť rokov pred 1. januárom 2002: šesťdesiat po sebe nasledujúcich mesiacov podľa svojho výberu. Sumu uvádzajte mesačne, pretože pri výpočte dôchodkového fondu sa príjmy zamestnanca zmodernizujú, to znamená, že sa budú indexovať s prihliadnutím na infláciu. V osvedčení uveďte iba tie platby, za ktoré bolo účtované poistné. Osvedčenie vystavte na základe osobných mzdových účtov.
Krok 4
Pripraviť a predložiť dôchodkovému fondu informácie o poistnom, ktoré sa naakumulovalo a zaplatilo za zamestnanca v období od dátumu predloženia posledného hlásenia a do dňa vzniku nároku na dôchodok.
