Mnoho pracovníkov a zamestnávateľov nevie o skrátenom dni pred sviatkami, v skutočnosti takáto norma nielenže existuje, ale je upravená aj pracovnou legislatívou. O koľko sa skracuje pracovný deň pred sviatkom a v akých prípadoch platí toto pravidlo?
Čo je skrátený pracovný deň pred sviatkom?
Skrátený deň predchádza štátnemu sviatku. Podľa článku 95 článku Zákonníka práce Ruska by sa mal pracovný deň v predvečer zvyšku skrátiť, čo by však žiadnym spôsobom nemalo mať vplyv na mzdy. Podobná výhoda platí pre nasledujúce skupiny zamestnancov:
- práca v režime 5/2;
- práca v režime 6/1;
- vydané na skrátený pracovný deň alebo na čiastočný úväzok;
- zaradení do hlavného štátu ako pracovníci na čiastočný úväzok.
Nie je možné skrátiť čas práce tam, kde by mala existovať sústavná nepretržitá činnosť súvisiaca so špecifikami výroby. Zamestnanci v týchto podnikoch nemajú nárok na skrátený deň, sú však platení navyše za niekoľkohodinové spracovanie alebo sú nejakým spôsobom kompenzovaní (podľa voľby zamestnanca). Podľa článku 95 časti 3 si môžu zamestnanci vziať voľno alebo peniaze, ktoré sa účtujú ako nadčasy.
Koľko hodín prebieha redukcia?
Podľa časti 1 článku 95 k zníženiu dôjde o jednu hodinu - to je norma pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Norma platí, aj keď zamestnanec pracuje na čiastočný úväzok.
To znamená, že aj keď je pracovný deň 4, nie 8 hodín, pracovný čas sa stále zníži o jednu hodinu. Rovnaké pravidlo platí pre tých, ktorí pracujú jednu hodinu - majú deň voľna.
V akých prípadoch sa deň skracuje a v iných prípadoch nie
Ak deň pred sviatkom pripadne na víkend, rozvrh sa nezmení, to znamená, že nedôjde k nijakému zníženiu.
Aby ste mohli určiť dni a skratky, môžete si prečítať výrobný kalendár. V ňom sú dátumy dní pred sviatkami označené hviezdičkami. Ďalej sa môžete dozvedieť o odloženom víkende.
Registrácia dňa pred sviatkami v TC Ruska
Podľa časti 4 článku 91 musí zamestnávateľ sledovať odpracované hodiny vyplnením formulára T-12 alebo T-12. Môže tiež vypracovať vlastný formulár bez formulára, ak obsahuje všetky požadované podrobnosti. Inak je všetko po starom - v časovom výkaze sa pracovný čas skracuje o 1 hodinu. Otázka znie, je potrebné vydať príkaz?
Pretože v TC sú dni pred sviatkami upravené rovnako ako bežné dni, nemusíte vystavovať zodpovedajúci príkaz a príkaz. Ak však chce zamestnávateľ napísať príkaz na skrátenie dňa, nebude to nadbytočné, ako napríklad jednoduché oznámenie. Pokiaľ ide o nepretržitú výrobu, musia sa pracovníci rozhodnúť, kto odíde prvý a kto zostane až do konca.
