Jurisprudencia 2024, November

Portál verejných služieb (Verejné služby) je pohodlnou referenčnou a informačnou stránkou pre Rusko. Podľa štatistík za rok 2018 bolo zaregistrovaných 86 miliónov Rusov, počet stále rastie. Ruskí občania môžu registráciou na stránke platiť dane, pokuty, dostávať odpočty a ďalšie informácie a zároveň ani nemusia opustiť svoje domovy

Splnomocnenie dáva zástupcovi právo na vykonávanie určitých úkonov v mene a v záujme zastúpenej osoby pred tretími osobami. V niektorých prípadoch vám zákon umožňuje opätovne vydať plnú moc inej osobe. Inštrukcie Krok 1 Plná moc môže byť vyhotovená v jednoduchej písomnej forme, musí obsahovať informácie umožňujúce jasne definovať, kto, komu a na výkon ktorých úkonov povoľuje

V rôznych oblastiach činnosti často vznikajú situácie, ktoré si vyžadujú písomné potvrdenie vo forme aktu. Existuje pomerne veľké množstvo druhov aktov, ktoré sa ďalej členia podľa obsahu a účelu. Napríklad akty prijatia, dodania, kontroly, testovania, revízie atď

Určenie podľa vzhľadu, či človek sedel alebo nie, nie je vôbec ľahké. Samozrejme, ak máte dobre vyvinutý takzvaný šiesty zmysel, bude to pre vás ľahká úloha. Čo však v prípade, keď intuícia nič nehovorí, ale musíte to len zistiť? Inštrukcie Krok 1 V podstate väčšina ľudí, ktorí si odsedeli vo väzení, má na svojich telách tetovanie, ktoré boli pripnuté vo väzení

Zvyčajne všetky príkazy na dovolenku zamestnancov podpisuje vedúci organizácie. Čo však v prípade, keď si sám režisér ide oddýchnuť? Kto ho prepustí, na meno ktorého napíše vyhlásenie? Zákonník práce ustanovuje, že zamestnanci majú nárok na platenú dovolenku za rok podľa schváleného harmonogramu

Reklamačná činnosť má veľký význam v prípade porušenia podmienok zmluvy podnikateľských subjektov. Faktom je, že na vymáhanie dlhu v súlade s časťou 1 čl. 151 COD, je potrebné predložiť dôkazy o pokusoch o urovnanie sporu v predsúdnom konaní, inak nebude nárok akceptovaný za protiplnenie

Odporúča sa pravidelne vykonávať zmierovanie vzájomných vyrovnaní s povinnosťami strán. Spravidla určujú stav zúčtovaní na konci kalendárneho roka, mesiaca alebo iného obdobia uvedeného v zmluve. Zmierovací akt sa podpisuje na konci zmluvného vzťahu

Ak vám bol predaný nekvalitný výrobok a odmietli vám vrátiť peniaze, ak ste nespokojní s úrovňou služieb, potom môžete všetky svoje tvrdenia premietnuť do knihy sťažností a návrhov. Nevyhnutné Zákon RF z 07.02.1992 „O ochrane práv spotrebiteľa“

Ak nie ste spokojní so službami v obchode, reštaurácii alebo v inej inštitúcii, nemali by ste veci triediť a robiť problémy. Môžete konať civilizovanejšie a svoje tvrdenia uviesť v knihe recenzií a návrhov. S jeho pomocou sa môžete obrátiť priamo na vedenie inštitúcie a chrániť svoje práva

Jedným z typov interných dokumentov sú príkazy vedúceho. S ich pomocou riadi organizáciu. Podmienečne ich možno rozdeliť na zákazky na ekonomické, výrobné činnosti podniku, druhú skupinu tvoria zákazky na zamestnancov. Formy väčšiny personálnych objednávok schvaľuje Štátny štatistický výbor

Súčasnú ekonomickú aktivitu každého podniku sprevádza potreba vydávať objednávky. Príkaz podpisuje vedúci organizácie alebo osoba, ktorá vykonáva úlohy vedúceho na základe plnej moci alebo príkazu. Objednávky upravujú problémy vo všetkých oblastiach činnosti

V organizáciách, ak sú na to závažné dôvody, predovšetkým právne, je často potrebné zmeniť a doplniť predtým vydané objednávky. Aby sa v budúcnosti predišlo konfliktom a sporom, musí sa tak diať legálne kompetentne. Aké sú hlavné body, ktoré by mal obsahovať príkaz na zmenu a doplnenie predtým vydaného príkazu?

Aj v malých podnikoch je pravidelne potrebné písomne formalizovať pokyny vedúceho a spravidla sa v takýchto prípadoch vydávajú príkazy. Potreba vykonať zmeny v predtým vydaných miestnych zákonoch môže byť spôsobená rôznymi vnútornými a vonkajšími dôvodmi, avšak v každom prípade musia byť tieto zmeny a doplnenia vypracované správne

Je ťažké nájsť niekoho, kto sa nikdy nesťažoval na urážku predajcu. Nemenej častá je ale aj opačná situácia, keď predajcovia trpia nedôstojným správaním kupujúceho. Pri klasifikácii povolaní patrí práca obchodníka typu „Muž - človek“Hlavná ťažkosť pri týchto činnostiach spočíva v nepredvídateľnosti ľudského správania

Je možné určiť pravosť dokumentu na základe kontroly jeho povinných údajov, prítomnosti vonkajších znakov falšovania. Okrem toho môžete využiť pomoc orgánu, ktorý vydal príslušný dokument, a objednať si odbornú skúšku. Jednoznačne je možné určiť autenticitu dokumentu, iba ak sú k dispozícii výsledky odbornej skúšky vykonanej kompetentným špecialistom s použitím určitého vybavenia, vedomostí a zručností

Vysvetlivka je dokument vypracovaný zamestnancom na presun k úradníkovi, ktorý má vysvetliť dôvody nedodržania požiadaviek, nedodržania lehôt alebo iných porušení. Dokument je možné vyhotoviť v jednoduchej písomnej forme, pretože jeho vyhotovenie nie je upravené právnymi predpismi Ruskej federácie

Výpis z príkazu je dokument vydaný na požiadanie s cieľom previesť fragment informácií z aktuálneho príkazu napríklad zamestnancovi na potvrdenie dĺžky služby pri výpočte pracovného dôchodku orgánmi sociálneho zabezpečenia. Okrem toho je možné pripraviť výpis na predloženie vyššej organizácii alebo na informovanie vládnych agentúr

Výpis z pracovnej knihy vyhotovuje zamestnanec personálnej služby organizácie na základe písomnej žiadosti zamestnanca do troch pracovných dní. Toto ustanovenie je zakotvené v čl. 62 Zákonníka práce Ruskej federácie, ako aj článok 7 Pravidiel pre vedenie a ukladanie pracovných kníh, vytváranie formulárov pracovných kníh a poskytovanie zamestnávateľom s nimi, schválené vládou Ruskej federácie zo dňa 16

Pri vedení správy personálnych záznamov v praxi existujú situácie, keď vy alebo zamestnanec vašej organizácie zrazu zistíte, že v pracovnom zošite chýbajú záznamy o jeho preradení na iné pozície alebo o zaradení novej kategórie alebo kategórie

V pracovnom procese nie je nezvyčajné, že jeden zamestnanec odchádza a je potrebné, aby ďalší zamestnanec vykonával svoju pracovnú funkciu. Typickým prípadom je dočasný odchod zamestnanca do dôchodku pri zachovaní jeho miesta výkonu práce. Napríklad keď je žene poskytnutá materská dovolenka a potom je ponechaná na starostlivosť o dieťa do 3 rokov

Objednávka je interný dokument organizácie, ktorý reguluje organizačné, personálne a ďalšie záležitosti podniku. Spravidla tento administratívny dokument vypracúva sám vedúci. Niekedy existujú situácie, keď je jednoducho nevyhnutné vykonať úpravy v predtým podpísanej objednávke

Pri zmene pracovnej funkcie, pracovných podmienok a ďalších základných podmienok pracovnej zmluvy sa vyhotovuje dodatočná dohoda. Posledný dokument je neoddeliteľnou súčasťou dohody (zmluvy) so zamestnancom. Ak dôjde k zmene doložiek dohody, ktoré boli predtým vypracované a podpísané, je potrebné vypracovať nový dokument s názvom dodatková dohoda k pracovnej zmluve

Popis práce, ktorým sa riadi pracovná funkcia zamestnanca, je dôležitým dokumentom. Stanovuje rozsah jeho pracovných povinností, limity zodpovednosti a kvalifikačné predpoklady na vykonávanú pozíciu. Tento dokument nie je statický, musí okamžite odrážať zmeny v týchto, štrukturálnych, organizačných, výrobných a iných požiadavkách, ktoré sa časom dopĺňajú a upravujú

Ak ste porušili zákon a musíte sa včas dostaviť na súd, splácať pôžičku, splácať dlh, nielenže to nechcete urobiť, ale aj sa schovať vo svojom dome alebo napríklad v práci, potom to nebude tvoja spása. Skôr či neskôr aj tak prídu silní vysokí chlapi v čiernych uniformách s ramienkami a nápisom FSSP - Federal Bailiff Service

S príchodom Federálnej služby súdnych exekútorov v Rusku sa objavil civilizovaný systém výkonu súdnych rozhodnutí. Niekedy sa ale treba vyrovnať s neochotou súdnych exekútorov a exekútorov pohotovo vykonať rozhodnutia súdov, ako aj s úplnou nečinnosťou

Pri hľadaní dlhu, výživného a riešení súdnych sporov musíte rokovať s exekútorom. To nie je prekvapujúce, pretože súdny exekútor je úradník, ktorý vymáha výkon súdnych rozhodnutí a príkazov. Služobnou úlohou súdnych exekútorov je prijímanie opatrení na úspešné vykonávanie súdnych rozhodnutí

Zápis do pracovnej knihy o práci na čiastočný úväzok sa vykonáva na žiadosť zamestnanca. Robí sa to na hlavnom pracovisku, pri dodržaní určitých pravidiel. Nevyhnutné Pomoc pri práci na čiastočný úväzok. Inštrukcie Krok 1 Priraďte záznamu poradové číslo (stĺpec 1)

Uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska č. 347n z 26. apríla 2011 bola schválená nová, logickejšia a jednoduchšia forma osvedčenia o pracovnej neschopnosti. Lekársky bulletin predkladaný poisťovni je podkladom pre výplatu dočasných dávok v invalidite

V júli 2011 bol uvedený do obehu nový model nemocnice. Ako uvádza časopis „Glavbukh“, nové formy sú chránené oveľa vážnejšie ako tie predchádzajúce. Mnoho účtovníkov a vedúcich pracovníkov v podnikaní však často nemá jasnú predstavu o tom, ako by malo vyzerať skutočné osvedčenie o pracovnej neschopnosti

Mzdy môžu byť vyplácané rôznymi spôsobmi v rôznych organizáciách. Existujú hotovostné a bezhotovostné platby, bonusy, bonusy, odpočty, náhrady. A napriek tomu existujú niektoré komponenty, ktoré sú rovnaké pre všetky platy. Existujú tri hlavné zložky miezd:

Petícia je odvolanie adresované úradníkovi o akomkoľvek postupe v súvislosti so súdnym konaním, ktoré sa zasiela písomne. Pre takýto dokument neexistuje schválený jednotný formulár. Petícia je zvyčajne prispôsobená konkrétnym okolnostiam

Návrh je písomné odvolanie účastníka konania pred sudcom zodpovedným za prípad alebo všeobecne pred súdom. V skutočnosti to môže byť žiadosť, vysvetlenie, požiadavka atď. Podľa zákona musí byť každá žiadosť posudzovaná bez zbytočného odkladu

Podľa posledného vydania kódu RF Housing Code sú všetky aplikácie zjednotené až po formulár žiadosti. Preto, ak si chcete zlepšiť svoje životné podmienky alebo získať byt, musíte so žiadosťou požiadať mestskú správu. Inštrukcie Krok 1 Pripravte si doklady preukazujúce vašu spôsobilosť na ďalší životný priestor

V súlade s článkom 80 Zákonníka práce Ruskej federácie má každý zamestnanec právo podať výpoveď na vlastnú žiadosť. Musí o tom však zamestnávateľa písomne informovať najneskôr 2 týždne pred očakávaným dňom prepustenia. Znamená to, že musí tieto 2 týždne pracovať?

Zamestnanec má právo kedykoľvek podať výpoveď, avšak zamestnávateľ nie je povinný ho okamžite prepustiť: podľa zákona môže požadovať dvojtýždňové „pracovné voľno“. Existujú však prípady, keď je možné získať konečnú kalkuláciu a pracovnú knihu aj pred uplynutím tejto lehoty

Ak je pozícia alebo pracovná jednotka vylúčená z personálneho stola, vykoná sa postup znižovania počtu zamestnancov alebo počtu. Ak nie je možné zamestnanca preložiť na inú pozíciu, dochádza k prepusteniu z podnetu zamestnávateľa. V takom prípade sa vyžaduje prísne dodržiavanie všetkých formalít

Pohovor so zamestnávateľom je veľmi dôležitá a vzrušujúca udalosť. Zvláštne, ale najviac a najviac znepokojení sú tí, ktorí neberú prácu prvýkrát. Ak ste predtým nikde nepracovali, ale zároveň robíte dobrý dojem, s najväčšou pravdepodobnosťou vás prijmú

Starobný dôchodok je pravidelná doživotná výplata, ktorú štát poskytuje osobám, ktoré dosiahli dôchodkový vek. Ale na to, aby ste od štátu dostali zaslúžené zabezpečenie, musíte vydať starobný dôchodok zhromaždením potrebného balíka dokumentov a ich predložením vedeniu dôchodkového fondu Ruskej federácie

Žiadosť o dovolenku pri prepustení môže podať ktorýkoľvek zamestnanec, základ pre ukončenie pracovnej zmluvy v tomto prípade nezáleží. Uspokojenie tejto žiadosti je však právom zamestnávateľa, nie jeho povinnosťou, takže spoločnosť môže zamestnanca odmietnuť

Väčšinu dôvodov prepustenia ustanovuje pracovné právo, preto sú vždy uvedené v ktoromkoľvek článku. Zároveň je dôležité, od koho pochádza iniciatíva za prepustenie. Dohoda strán Ak vy a váš zamestnávateľ dosiahnete konsenzus o vašom prepustení, bude v pracovnej knihe uvedený článok 79 Zákonníka práce Ruskej federácie