Mzdy môžu byť vyplácané rôznymi spôsobmi v rôznych organizáciách. Existujú hotovostné a bezhotovostné platby, bonusy, bonusy, odpočty, náhrady. A napriek tomu existujú niektoré komponenty, ktoré sú rovnaké pre všetky platy.
Existujú tri hlavné zložky miezd: odmena za prácu, stimulačné a kompenzačné platby. A je dôležité, aby zamestnanci aj účtovníci správne vypočítali dane.
Súčty platu a jeho druhy
Prvá časť je odmena za prácu. Toto je časť mzdy, ktorú zamestnanec zarobil za určité obdobie. Môže byť spoplatnená za určitý objem práce, za jednu hodinu alebo za iné časové obdobie alebo za mesiac.
Kompenzačné platby môžu byť účtované z rôznych dôvodov. Napríklad pre prácu v obzvlášť zložitých klimatických podmienkach, v podmienkach, ktoré sa odchyľujú od normy (v noci), na služobné cesty alebo prácu nad normu. Stimulačné platby zahŕňajú bonusy, bonusy, príplatky, príspevky a ďalšie motivačné platby.
Podľa legislatívy existujú tieto druhy miezd: tarifná sadzba, úradný plat, základný plat. Tarifná sadzba je stanovená na splnenie pracovného štandardu určitej zložitosti za jednotku času. Náhrady, stimuly a sociálne platby sa neberú do úvahy.
Pracovný poklad sa týka zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné povinnosti v jednom kalendárnom mesiaci. Ten základný je minimálny plat zamestnanca štátnej alebo mestskej inštitúcie.
Zákonník práce Ruskej federácie (časť 3, článok 133) ustanovuje, že mesačná mzda zamestnanca, ktorý v danom období plne pracoval a spĺňal pracovné normy, nemôže byť nižšia ako minimálna mzda. Od 1. 1. 2014 je minimálna mzda stanovená na 5554 rubľov.
Daň
Bez ohľadu na to, aký plat dostanete, sú z neho nevyhnutne odpočítané nasledujúce dane. V prvom rade daň z príjmu fyzických osôb, ktorá je 13%. Napríklad váš plat je 20 000 rubľov. Do rúk dostanete 17 400 rubľov. Všetky ostatné platby štátu sú na ťarchu zamestnávateľa, ktorý platí nasledujúce príspevky:
- do dôchodkového fondu - 26%, - do fondu povinného zdravotného poistenia - 5,1%, - do fondu sociálneho poistenia - 2,9%, - pre úrazy - 0,2%.
Zamestnávateľ platí za úrazy, aj keď ste zamestnancom kancelárie. Inak sú účtované ďalšie platby. Celková výška daní predstavuje 34,2%.
Ak ste všetky vyššie uvedené prevody platili sami, potom by ste namiesto 20 000 rubľov dostali 26 840 rubľov naraz.
