Zápis do pracovnej knihy o práci na čiastočný úväzok sa vykonáva na žiadosť zamestnanca. Robí sa to na hlavnom pracovisku, pri dodržaní určitých pravidiel.
Nevyhnutné
Pomoc pri práci na čiastočný úväzok
Inštrukcie
Krok 1
Priraďte záznamu poradové číslo (stĺpec 1). Do stĺpca 2 vložte aktuálny dátum. Zapíšte si to arabskými číslicami v tomto poradí: číslo - 2 znaky, mesiac - 2 znaky, rok - 4 znaky. Napríklad 1. 8. 2011. Tento formát použite pri zadávaní ľubovoľného dátumu vo svojej pracovnej knihe.
Krok 2
Do stĺpca 3 „Informácie o zamestnaní, preradenie na iné stále zamestnanie, kvalifikácia, prepustenie“napíšte „Prijatý (prijatý) na čiastočný úväzok …“. Ďalej uveďte meno zamestnávateľa, názov oddelenia a pozície. V stĺpci 4 uveďte doklad, na základe ktorého je zamestnanec v štáte zaradený. Toto meno musí byť presné a úplné, s uvedením dátumu dokumentu a jeho registračného čísla. V takom prípade je najskôr uvedený dátum a číslo dokumentu a potom názov.
Krok 3
Pri prepúšťaní urobte v stĺpci 3 tento záznam: „Vypovedaný (prepustený) z práce na čiastočný úväzok …“, potom uveďte meno zamestnávateľa, potom - článok zákona, jeho časť, doložka v podľa ktorého došlo k skončeniu pracovného pomeru. Vyžaduje sa tiež presné dešifrovanie zákonnosti.
Krok 4
Ak je zamestnanec prijatý na čiastočný úväzok do tej istej organizácie, kde je zamestnaný na hlavnom pracovisku, meno zamestnávateľa sa v zázname o prijatí na čiastočný úväzok neuvádza.
Krok 5
Ak bol zamestnanec prijatý na čiastočný úväzok a pracovná zmluva s ním bola ukončená do času vykonania záznamu v pracovnej knihe, do stĺpca 3 napíšte: „Od (dátum) do (dátum) pracoval (pracoval) na čiastočný úväzok … “potom uveďte meno zamestnávateľa, názov oddelenia a pozíciu. Aj keď je záznam v minulosti, jeho dátum v stĺpci 2 musí byť napriek tomu aktuálny.
Krok 6
Ak je zamestnanec na čiastočný úväzok preložený na hlavné pracovisko v tej istej organizácii, urobte prvý záznam o prepustení (pozri odsek 3). Druhý záznam je nasledovný: „Prijaté (akceptované) pre pozíciu (uveďte názov pozície)“.
