Pohovor so zamestnávateľom je veľmi dôležitá a vzrušujúca udalosť. Zvláštne, ale najviac a najviac znepokojení sú tí, ktorí neberú prácu prvýkrát. Ak ste predtým nikde nepracovali, ale zároveň robíte dobrý dojem, s najväčšou pravdepodobnosťou vás prijmú. Avšak opustení občania musia odpovedať na zložitú otázku: prečo ste odišli z posledného zamestnania? Aká odpoveď bude novému šéfovi vyhovovať najviac?
Inštrukcie
Krok 1
Ak bol dôvodom prepustenia konflikt so starými šéfmi, v žiadnom prípade o tom nehovorte! Takáto odpoveď povedie k myšlienke, že ste ťažký človek a nezapadnete dobre do tímu. Na pohovore musíte ukázať svoje silné stránky, takže dobrou odpoveďou by bol príbeh, ktorý ste skúseným špecialistom a v predchádzajúcom zamestnaní nie je príležitosť rásť, rozvíjať sa a dosahovať nové výšky. Môžeme povedať, že ste dlho a zodpovedne a efektívne plnili všetky úlohy, ktoré vám boli pridelené, získali dostatok skúseností a ste pripravení vykonávať zložitejšiu, zaujímavejšiu a zodpovednejšiu prácu. Hlavnou vecou nie je sťažovať sa na predchádzajúceho zamestnávateľa, nech bol akokoľvek zlý, pretože nový šéf bude mať úplne logický záver, že ak teraz starému šéfovi vyčítate, potom budete po chvíli schopní niečo povedať podobné o ňom.
Krok 2
Druhou možnosťou je hovoriť o mzdách. Dobrá práca by mala byť dobre zaplatená, takže nie je hanbou pripustiť, že meníte zamestnanie s očakávaním lepšieho odmeňovania. Môžete tiež poukázať na každodenné dôvody: je pohodlnejšie sa sem dostať, pohodlnejšia kancelária atď. Ale je lepšie nerobiť veľký dôraz, pretože pre pracovitého človeka nie je vzdialenosť k práci prekážkou.
Krok 3
Ak vaša nová práca zahŕňa činnosť v úplne inej oblasti ako tá stará, potom je ľahké prepustenie vysvetliť. V tomto prípade môžeme čestne pripustiť, že v tejto oblasti sa budete cítiť sebavedomejšie, táto práca je pre vás oveľa zaujímavejšia, v ktorej sa budete môcť lepšie realizovať a priniesť spoločnosti väčší úžitok. Zamerajte sa na túto veľkú výhodu, pretože ste najatí, aby ste najskôr pracovali pre toto!
Krok 4
Pamätajte, že pre nového zamestnávateľa nebude ťažké kontaktovať svojho starého šéfa, buďte preto čo najčestnejší, ak vás prichytia pri klamstve, je nepravdepodobné, že by vám svietila nová práca!
