Každý chce urobiť dobrý dojem. Najmä pokiaľ ide o kariéru. Pohovor s požadovanou pozíciou je hlavným problémom. Jedným z dôvodov je neznámy. Zamestnávateľ napokon bude mať okrem vašich skúseností a vzdelania aj ďalšie otázky, ktoré vás môžu zmiasť. Na čo by ste sa mali pripraviť, aby ste úspešne absolvovali pohovor?
je tvoja vizitka. Preto by malo byť pre spoločnosť jasné, zrozumiteľné a čo najsľubnejšie. Potenciálny zamestnávateľ musí pochopiť, že ste pre neho cenným zamestnancom. A tak hovorte o svojej kariére a zamerajte sa na svoje úspechy. Vyvarujte sa zbytočných odbočiek. Váš príbeh by mal súvisieť s prácou, ktorú hľadáte.
… Zamestnávateľ tým, že sa ho na to opýta, očakáva najúprimnejšiu odpoveď. V samotnej otázke je však háčik. Koniec koncov, musíte byť objektívni. Medzi výhody patria schopnosti, kvalifikácia a kvalita požadovaná pre budúce miesto. Napríklad, ak sa voľné miesto týka služieb zákazníkom, prioritou budú komunikačné schopnosti a odolnosť proti stresu. Pokiaľ ide o slabé stránky, nie je potrebné hovoriť o konfliktoch s bývalými kolegami alebo o perfekcionizme. Lepšie spomenúť time management. Každý má chyby. Pre zamestnávateľa je dôležité vedieť, či viete, ako s nimi pracovať a či sa usilujete o rozvoj. Nezabudnite na konkrétne príklady.
- možno najnáročnejšia otázka zamestnávateľov. Je lepšie sa mu otvorene vyhýbať alebo ho odložiť, kým sa s danou pozíciou neoboznámite. Ide o to, že tu existuje vážny úlovok. Je nepravdepodobné, že budete schopní okamžite objektívne zhodnotiť svoju budúcu prácu: buď sa podceníte, alebo nadhodnotíte. Obe môžu brániť úspešnému pohovoru.
… Zamestnávateľ chce, samozrejme, tým, že o to požiada, aby získal časť lichôtok a ráznej kritiky svojho podniku. Preto je celkom logické, ísť na pohovor, študovať maximum možných informácií o spoločnosti: skúsenosti, vyhliadky na jej rozvoj, tím, možní konkurenti, výhody a nevýhody. To potvrdí váš záujem a vážnosť ašpirácií.
… Odpovede, ktoré hovoria o nejakej nepredvídanej ekonomickej situácii (bankrot, zatvorenie spoločnosti), sú vždy hodnotené pozitívne. Ale ak to tak nie je, nemali by ste podvádzať. Ak ste odišli kvôli konfliktu so zamestnancami alebo šéfmi, potom o nich nehovorte zle. Je lepšie zamerať sa na to, že chcete kariérny rast. A ponúkané voľné miesto je na to skvelá príležitosť.
je veľká šanca preukázať vašu individualitu. Pripravte si tri alebo štyri otázky s dlhým dosahom. To vám pomôže dozvedieť sa viac o nadchádzajúcich zodpovednosti, pracovných podmienkach a dokonca nadviazať priaznivý vzťah so svojimi nadriadenými.
Užitočné tipy
Kľúčom k úspešnému pohovoru je nielen vaša kompetencia a rozsiahle skúsenosti, ale aj elegantný vzhľad, príjemný prejav a pozitívny prístup. A nezabudnite na pravdivé zhrnutie. Pri testovaní schopností musí byť každý bod podložený správnym konaním.
