Pohovor v angličtine bude pre tých uchádzačov, ktorí chcú získať prestížne a dobre platené miesto v zahraničnej spoločnosti alebo v ruskej spoločnosti, ktorá úzko spolupracuje so zahraničnými partnermi. V niektorých spoločnostiach to môže trvať 10 - 15 minút, niekedy však musíte odpovedať na otázky hodinu a viac. V obidvoch prípadoch je vašou úlohou preukázať sebavedomú znalosť anglického jazyka.
Inštrukcie
Krok 1
Od prvých minút by ste mali urobiť dobrý dojem na svojho partnera, takže sa musíte vopred pripraviť na pohovor v angličtine. Pripravte sa na to, že úvodná časť rozhovoru bude o nadviazaní kontaktu. Môže sa vás pýtať, ako ste na tom, ako ľahko ste sa zorientovali a či máte radi počasie. Odpovedajte pokojne, sebavedome a priateľsky, zdvorilo a stručne. Už z týchto odpovedí môže váš partner získať dojem o úrovni znalostí jazyka a vašich komunikačných schopnostiach.
Krok 2
Hlavné otázky, ktoré vášho partnera budú zaujímať, sú vaše vzdelanie a pracovné skúsenosti. Otázkami vzdelávania môžu byť roky štúdia na strednej škole, inštitúte a školenia a špeciálne kurzy, ktoré ste nedávno absolvovali. Ak hovoríte o pracovných skúsenostiach, mali by ste spomenúť každú činnosť, ktorá priamo alebo nepriamo súvisí s výkonom povinností na tomto voľnom mieste.
Krok 3
Pripravte si o tom vopred krátky príbeh a odpovede na otázky, ktoré môžu vzniknúť. Používajte správne a minulé slovesá, keď hovoríte o tom, kde ste pracovali a čo robíte teraz.
Krok 4
Formulár rozhovoru zahŕňa dialóg, takže buďte pripravení na konverzáciu a neuvádzajte fakty vášho životopisu. Zvážte a formulujte odpovede na otázky, čo vás láka k práci v tejto spoločnosti, aké sú vaše ciele a ambície. Zamestnávateľa môže zaujímať dôvod, prečo ste odišli z posledného zamestnania, a ako šéf hodnotí jeho výsledky.
Krok 5
Buďte pripravení diskutovať o vlastnostiach a vlastnostiach svojej postavy, ktoré môžu pomôcť alebo sťažiť výkon práce, ako aj o tých, ktoré poskytujú predstavu o vašom výhľade - členstvo v klube alebo združení, koníček.
Krok 6
Ak je pozícia, o ktorú sa uchádzate, manažérska, zamyslite sa nad odpoveďami na štýl vedenia, ktorý trénujete, a pripravte si príklady toho, ako sa vám podarilo prekonať problémy so zamestnancami - ich neochotu alebo práceneschopnosť.
Krok 7
Nezabudnite sa pripraviť a na pohovore položiť otázky o tom, aké budú vaše povinnosti, kto bude váš vodca, ako mu budete zodpovedať.
