S rozvojom trhových vzťahov v našej krajine sa takáto pozícia obchodného zástupcu rozšírila. Registrácia takéhoto zamestnanca sa vykonáva v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, ale má množstvo funkcií. Jedným z nich je cestovný charakter práce, druhým je, že zamestnanec s takouto špecializáciou je v niektorých prípadoch prijatý do zamestnania v mieste bydliska, a nie v mieste zamestnávateľa.
Nevyhnutné
- - prihlasovací formulár;
- - objednávkový formulár podľa formulára T-1;
- - formulár pracovnej zmluvy;
- - forma osobného preukazu;
- - dokumenty zamestnancov;
- - dokumenty podniku.
Inštrukcie
Krok 1
Podľa právnych predpisov zamestnanec vypracuje vyhlásenie. Obsahuje osobné údaje uchádzača o pozíciu obchodného zástupcu, adresu miesta bydliska. Obsah dokumentu obsahuje názov pozície, služby (oddelenia), kde je špecialista evidovaný. Ak máte v úmysle pracovať v inom meste, táto skutočnosť sa zaznamená v žiadosti. Po prijatí dokumentu riaditeľ vydá vízum, potom sa žiadosť odošle na personálne oddelenie.
Krok 2
Vypracovať pracovnú zmluvu. V prípade, že práca má cestovateľský charakter, má obchodný zástupca nárok na dodatočnú platbu, zahrnúť ju do platu alebo uviesť jej výšku v samostatnom stĺpci príplatkov v tabuľke zamestnancov. Takémuto zamestnancovi sa spravidla vypláca mzda v závislosti od objemu predaja. Zadajte percento, ktoré bude slúžiť ako ďalší príjem vynásobené počtom predaného tovaru.
Krok 3
V niektorých spoločnostiach sa predpokladá, že povinnosti obchodného zástupcu sú v meste, kde žije, kde má spoločnosť pobočku, samostatnú divíziu alebo je uzavretá distribučná dohoda. Pre spoločnosť je lacnejšie zamestnať zamestnanca, ktorý žije v oblasti, kde sa má tovar distribuovať, ako zabezpečiť zamestnanca, ktorý bude do tohto mesta cestovať každý deň. Peniaze vynaložené na benzín totiž hradí zamestnávateľ. Zmluvu potvrďte podpisom prijatého obchodného zástupcu, riaditeľa a pečaťou spoločnosti.
Krok 4
Zostavte objednávku, použite na to formulár T-1. Zapíšte si výšku platu, príplatkov a percentuálny podiel z predaja stanovený pre zamestnanca. Objednávku potvrďte podpisom manažéra. Oboznámte obchodného zástupcu s objednávkou oproti prijatiu.
Krok 5
Získajte osobnú kartu pre obchodného zástupcu a urobte zápis do jeho pracovnej knihy. Do informácií o zamestnaní napíš pozíciu, názov samostatnej divízie, kde je zamestnanec prijatý.
