Pracovná kniha je osobný osobný dokument zamestnanca, ktorý odráža celú jeho pracovnú cestu počas celého jeho života. Dnes pracovné knihy strácajú zmysel, postupne ich nahrádzajú pracovné zmluvy. Avšak aj dnes sú pre mnohých ľudí hlavným dôkazom ich profesionálnych a kariérnych úspechov, takže strata pracovného zošita je veľkým problémom.
Inštrukcie
Krok 1
Dnes nie je ťažké vyrobiť novú pracovnú knihu. Za týmto účelom si jednoducho kúpte prázdnu brožúru v ktoromkoľvek papiernictve a odneste ju na personálne oddelenie organizácie, v ktorej pracujete alebo v ktorej plánujete ísť do práce. Zdá sa však, že v takom prípade stratíte všetky svoje predchádzajúce pracovné úspechy: skúsenosti, dĺžku služby, odbornú kvalifikáciu atď. Preto aj keď sú moderní vodcovia oveľa lojálnejší k prítomnosti alebo neprítomnosti pracovných kníh ako v sovietskych rokoch, je lepšie stratenú pracovnú knihu obnoviť. To môže byť dôležité nielen na potvrdenie pracovných skúseností a pracovných skúseností, ale aj pri výpočte dôchodku.
Krok 2
Ak sa váš pracovný záznam nedávno stratil, môžete sa ho pokúsiť obnoviť pomocou predchádzajúcej úlohy. Za týmto účelom v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie č. 225 zo 16. apríla 2003 predložiť zamestnávateľovi písomnú žiadosť na poslednom pracovisku. Zároveň sa uistite, že je vaša žiadosť úradne zaregistrovaná a na kópii, ktorá vám zostáva, tajomník, ktorý žiadosť prijal, uviedol dátum jej prijatia. Toto je veľmi dôležitý bod.
Krok 3
Organizácia vám do 15 pracovných dní musí vydať duplikát pracovnej knihy, do ktorej zadala všetky informácie. V prípade, že ste predtým pracovali na iných miestach, posledná zamestnávateľská organizácia by mala poslať žiadosť o údaje z vašich predchádzajúcich pracovísk. Informácie o vašich predchádzajúcich pracovných pozíciách môžu získať z dotazníka, ktorý ste vyplnili pri uchádzaní sa o posledné pracovné miesto.
Krok 4
V prípade, že ste oficiálne nepracovali dlhší čas alebo vaša posledná organizácia z nejakého dôvodu nemôže vašu pracovnú knihu obnoviť, budete sa musieť o jej obnovu postarať sami. Za týmto účelom kontaktujte tie organizácie a inštitúcie, kde ste predtým pracovali, a získajte od nich informácie o svojej pracovnej činnosti.
Krok 5
Venujte zvláštnu pozornosť tomu, že všetky osvedčenia musia byť vydané na hlavičkovom papieri organizácie, musia byť opatrené pečiatkou a musia byť podpísané vedúcim organizácie. Mali by obsahovať presný názov vašej práce, dátum prijatia do zamestnania, dátum ukončenia a riadok, v ktorom ste skončili. Prijaté certifikáty odošlite na personálne oddelenie organizácie, v ktorej momentálne pracujete, a na základe nich vám bude obnovená vaša pracovná kniha.
