Za prepracovanie sa považuje čas presahujúci ustanovenú normu pracovného času. Recyklácia sa určuje v závislosti od ustanoveného pracovného času a mzdového systému. Pri výpočte recyklácie postupujte takto:
Je to nevyhnutné
časový výkaz
Inštrukcie
Krok 1
Vypočítajte si svoj pracovný čas. Napríklad pri päťdňovom pracovnom týždni je denná pracovná zmena 8 hodín a týždeň - 40 hodín. Pre uľahčenie počítania sa každoročne vypracúva produkčný kalendár. V referenčnom vyhľadávacom nástroji Consultant Plus (v časti „referenčné informácie“) sa nachádzajú produkčné kalendáre na obdobie rokov 1993 až 2011. Pre niektoré kategórie bolo zavedené zníženie pracovnej doby. Napríklad pre pracovníkov so škodlivými a nebezpečnými pracovnými podmienkami - nie viac ako 36 hodín týždenne. To znamená, že pracovná zmena je v priemere 7 hodín 15 minút, to znamená, že po uplynutí tejto doby sa počíta s prepracovaním.
Krok 2
Skutočný počet nadčasových hodín odpracovaných presne si zaznamenajte do časového rozvrhu. Časomerač zaznamenáva dennú pracovnú dobu každého zamestnanca.
Krok 3
Vypočítajte hodiny nadčas presahujúce bežnú pracovnú zmenu pre každý deň.
Krok 4
Zhrňte odpracované hodiny presahujúce aktuálny mesiac. To je potrebné pre výpočet miezd. Zákon neobsahuje obmedzenia na spracovanie do jedného mesiaca. Platí zákaz prekročenia 120 hodín nadčasov ročne a štyroch hodín v dvoch po sebe nasledujúcich dňoch. Zapojenie zamestnanca do práce nadčas mimo stanovených zákazov je porušením, za ktoré je stanovená administratívna zodpovednosť.
Krok 5
So zhrnutým započítaním pracovného času:
- určiť obvyklý počet pracovných hodín v účtovnom období (mesiac, štvrťrok);
- odčítajte sadzbu od skutočne odpracovaných hodín, tým získate hodiny
spracovanie.
