O žiadosť o dôchodok môžu občania samostatne požiadať o dôchodkový fond (skrátene PF). Ale veľa spoločností, aby nerozptyľovalo zamestnancov od výrobného procesu, pripravuje všetky dokumenty sami a predkladá ich príslušným štruktúram. Spravidla to robí personálny pracovník a účtovník.
Nevyhnutné
Pas, pracovná kniha, osvedčenie o poistení dôchodkového fondu, vojenské ID, osvedčenie o plate, pre zdravotne postihnuté osoby - osvedčenie o invalidite, splnomocnenie od spoločnosti pre zamestnanca, ktorý sa zaoberá registráciou dôchodku
Inštrukcie
Krok 1
Je potrebné zhromaždiť všetky dokumenty. Ich úplný zoznam je uvedený v spoločnom výnose Ministerstva práce Ruska č. 16 z 02.27.02 a v dôchodkovom fonde Ruskej federácie č. 19pa. Zamestnanec, ktorý sa pripravuje na dôchodok, musí vyplniť formulár o pridelení dôchodku. Formulár tejto žiadosti sa vydáva na územnom úrade dôchodkového fondu.
Krok 2
Pracovný zošit nemusí byť poskytnutý, ak preukážete jeho kópiu overenú notárom. Pretože odborníci v dôchodkovom fonde často požadujú ďalšie dokumenty, je vhodné si všetko vopred ujasniť. Všetky výhody, ktoré zamestnanec požaduje, musia byť zdokumentované.
Krok 3
Všetky doklady predložte územnému úradu dôchodkového fondu v mieste bydliska zamestnanca. Doklady je potrebné zobrať vopred, pred nástupom do dôchodkového veku. V opačnom prípade sa dôchodok nebude počítať až odo dňa začiatku dôchodkového veku, ale odo dňa podania žiadosti o starobný dôchodok.
Krok 4
Do 10 dní odo dňa prijatia žiadosti o priznanie dôchodku od zamestnanca poskytnite všetky individuálne informácie o zamestnancovi v PF vo forme SZV-4-2, spolu s nimi, ADV-6-1 inventarizácia, výkaz o zaplatení príspevkov ADV-11 a vysvetľujúca poznámka. Všetky tlačivá musia byť vyplnené od začiatku roka do dňa dôchodkového veku.
Krok 5
Skúsenosti s poistením počíta štát k dátumu ich ukončenia. Zahŕňa nielen obdobie práce v rôznych podnikoch, ale aj vojenskú službu, starostlivosť o dieťa do troch rokov, čas poberania dávok v nezamestnanosti, účasť na platených verejných prácach, starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny resp. osoba, ktorá dovŕšila 80 rokov. … Tieto obdobia sa nazývajú obdobia nepoistenia.
Krok 6
Prihlásiť zamestnanca na dôchodok. Ak chce zamestnanec ísť do dôchodku, je prepustený odo dňa, ktorý uviedol v žiadosti. Nie je povinný odpracovať si dva týždne splatné po prepustení. Ak chce zamestnanec pokračovať v práci, nemôže byť prepustený. Rovnako nie je možné opätovne uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú.
