Materská dovolenka sa poskytuje tehotnej žene, ktorej chvíľu trvá, kým sa postará o svoje dieťa. Dostáva finančnú podporu od štátu. Narodenie dieťaťa je vpred a musí vedieť, ako si zariadiť materskú dovolenku.
Inštrukcie
Krok 1
Počítajte s finančnou podporou, aj keď nemáte trvalé zamestnanie alebo ste študent. Ak chcete požiadať o materskú dovolenku, musíte mať lekárske potvrdenie. S ním si môžete vziať tehotenskú dovolenku sedemdesiat dní pred pôrodom a po pôrode - päťdesiatšesť dní.
Krok 2
Ak porodíte dvojčatá alebo trojčatá, materská dovolenka sa predĺži o 2 týždne. Obdobie materskej dovolenky sa spravidla zvyšuje s komplikáciami pri pôrode alebo cisárskym rezom.
Krok 3
Ak máte oficiálne trvalé zamestnanie a uzatvorenú pracovnú zmluvu, musíte sa obrátiť na personálne oddelenie s lekárskym potvrdením a žiadosťou o materskú dovolenku. Platby sa počítajú v mene vašej firmy na základe priemerných zárobkov vynásobených počtom dní dovolenky. Vaša firma vám musí zaplatiť celú sumu.
Krok 4
Ak nemáte oficiálne stále pracovné miesto a pracovnú knihu, môžete sa obrátiť na úrad sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska. Dávky v nezamestnanosti dostanete, ak ste registrovaní v úrade práce. Ak ste študentkou, materské bude predstavovať výšku vášho štipendia. Ak štipendium nezískate, kontaktujte stredisko práce.
Krok 5
Ak chcete prijímať platby, zakúpte si bankovú kartu alebo bankový účet. Potrebujete aj pracovnú zmluvu, práceneschopnosť. Vydáva sa na predpôrodnej klinike, kde ste registrovaní po dobu 30 týždňov. Ak budúca matka popri hlavnom zamestnaní pracuje aj na čiastočný úväzok, je vypracovaná podľa Zákonníka práce, potom musí byť vydaná ďalšia práceneschopnosť.
Krok 6
Majte na pamäti, že ak ste si adoptovali dieťa, máte nárok aj na materskú dovolenku. Je to sedemdesiat dní materskej dovolenky. V takom prípade sa požadovaný doklad vydá v nemocnici, kde sa dieťa narodilo.
