Podľa článku 8 federálneho zákona č. 255 a vládneho nariadenia „O výpočte dávok pre dočasné zdravotné postihnutie“sa nemocenské so známkou o porušenom režime počíta z minimálnej mzdy od dátumu porušenie. Od 1. júna 2011 je minimálna mzda 4611 rubľov.
Je to nevyhnutné
- - práceneschopnosť;
- - kalkulačka alebo program "1C".
Inštrukcie
Krok 1
Máte právo vypočítať nemocenskú dovolenku na základe minimálnej mzdy, ak zamestnanec predložil práceneschopnosť s poznámkou lekára o porušení režimu. Medzi porušenia režimu patrí neskoré dostavenie sa na schôdzku s lekárom, narušenie režimu v lekárskom ústave alebo nedodržanie lekárskeho predpisu, dostavenie sa na schôdzku v intoxikácii alkoholom alebo drogami.
Krok 2
Nie ste povinní pochopiť dôvody porušenia režimu a zistiť ich rešpekt. Ak máte dokument s upozornením na porušenie, je to dôvod na výpočet založený na minimálnej mzde, pretože fond sociálneho poistenia jednoducho neprijme iný výpočet na výplatu.
Krok 3
Vypočítajte všetky dni pred porušením režimu obvyklým spôsobom. Spočítajte všetky zarobené peniaze za 24 mesiacov, z ktorých ste zrážali daň z príjmu, vydelte číslom 730 a vynásobte počtom dní uvedených v potvrdení o práceneschopnosti pred porušením režimu. V takom prípade berte do úvahy dĺžku služby poisteného. S viac ako 8-ročnou praxou platíte na základe 100% priemerného denného zárobku, od 5 do rokov - 80%, do 5 rokov - 60%.
Krok 4
Započítajte všetky dni potvrdenia o pracovnej neschopnosti splatné od okamihu porušenia režimu. Vypočítajte priemerný denný zárobok na základe minimálnej mzdy. Za týmto účelom vynásobte 4611 rubľov 24 a vydelte 730. Získate 151 rubľov 59 kopejok - to je základná priemerná denná suma pre výpočet. Zamestnanec s celkovou pracovnou praxou nad 8 rokov dostane za každý deň potvrdenie o pracovnej neschopnosti v rozpore s režimom, uvedenú sumu, ktorú musíte vynásobiť všetkými dňami pracovnej neschopnosti s narušeným režimom, vynásobiť okresným koeficientom a pripočítať vypočítaný údaj až do dňa porušenia režimu.
Krok 5
So skúsenosťami s priemernou dennou minimálnou mzdou 5 až 8 rokov sa počíta na základe 80%. Výsledný údaj vynásobte počtom dní porušenia, pridajte okresný koeficient a vypočítanú sumu pred porušením. Rovnakou metódou vykonajte výpočet pre zamestnanca s praxou do 5 rokov, priemernú dennú sumu však vynásobte 60%.
