Pre nedostatok dôvery môžete odvolať finančne zodpovedné osoby, s ktorými bola uzatvorená dohoda o individuálnej alebo všeobecnej finančnej zodpovednosti. To je uvedené v článku číslo 81, odsek 7. Po prepustení podľa tohto článku musia byť previnenia spáchané finančne zodpovednou osobou plne zdokumentované. Môžu to byť činnosti vykonané v pracovnej dobe aj akcie spáchané v mimo pracovného času.
Je to nevyhnutné
- - akt kontroly materiálových hodnôt
- - vysvetlivka zamestnanca
- - dokument o uložení trestu alebo trestu
- - správa o inšpekcii zariadenia
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa finančne zodpovedná osoba dopustila nedostatku, krádeže, úplatku alebo straty zvereného majetku pomocou úradných právomocí, zamestnávateľ má právo z dôvodu nedôvery jednostranne vypovedať zmluvu.
Krok 2
Mal by sa vypracovať akt o skutočnosti, že došlo k porušeniu. Zákon podpisujú členovia komisie, ktorí vykonali audit, vedúci organizácie, hlavný účtovník.
Krok 3
Obvinená osoba je s týmto činom oboznámená svojím osobným podpisom.
Krok 4
Vysvetlenie skutočnosti porušenia je prevzaté od zamestnanca, ktorý sa dopustil previnenia. Ak odmietne napísať vysvetľujúcu poznámku, potom sa vypracuje akt o odmietnutí poskytnúť vysvetlenie o skutočnosti porušenia.
Krok 5
Vedúci podniku vyhotoví dokument o treste, ktorý nasleduje po danom porušení, a páchateľa priestupku oboznámi po prijatí.
Krok 6
Ak je nedostatok a zamestnanec tvrdí, že k tomu došlo z dôvodu chybného vybavenia, je vyzvaný zástupca servisnej technickej organizácie, aby skontroloval funkčné poruchy. O kontrole zariadenia sa vyhotovuje samostatný zákon, v ktorom všetci členovia komisie, ktorí sa kontroly zúčastnili, kladú uznesenia.
Krok 7
Ak za spreneveru môžu vinu všetci členovia brigády, s ktorými je uzavretá dohoda o všeobecnej zodpovednosti, každému členovi brigády sa predkladá osobitný dokumentárny poplatok. Pre každého zamestnanca z brigády sú vypracované samostatné akty a pokuty.
Krok 8
Poplatky by mali byť podané do jedného mesiaca od uskutočnenia overenia.
Krok 9
Zamestnávateľ nie je povinný čakať na rozhodnutie súdu o uznaní finančne zodpovednej osoby za vinnú zo spáchania skutkov, ktoré spôsobili stratu a nedostatok. Má právo na okamžité prepustenie zamestnanca, ktorý má po ruke všetky obvinenia.
