Pred zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, ktorý definuje nový postup výpočtu dôchodkov, vstúpil v Rusku do platnosti, ich hodnota priamo závisela od celkovej doby zamestnania a výška mzdy. V súčasnosti ovplyvňuje výšku dôchodku iba dĺžka poistného obdobia.
V súčasnosti sa právny význam pojmu „odpracované roky“stráca. Zostáva dôležité iba pre tých občanov krajiny, ktorí začali svoju pracovnú činnosť pred začatím fungovania novej dôchodkovej reformy, t. do roku 1991. Od toho času až do účinnosti zákona č. 173-FZ, t.j. do roku 2002 sa pri výpočte dôchodku s osobitným koeficientom zohľadňuje každý rok praxe. Ak ste začali pracovať pred 1. januárom 2002, seniorita bude mať vplyv na veľkosť starobného dôchodku - čím je väčší, tým vyšší koeficient sa uplatňuje.
Od roku 2002 sa pri výpočte dôchodku zohľadňuje iba výška poistného, ktorá bola prevedená na osobný účet občana jeho zamestnávateľmi. Ukazuje sa, že skúsenosti s poistením nemajú zásadný vplyv na veľkosť dôchodku - je len dôležité, koľko peňazí sa nazhromaždilo na vašom osobnom účte. Je pravda, že podľa zákona č. 173-FZ budete dostávať pracovný dôchodok, iba ak je vaša poistná bilancia najmenej 5 rokov.
V poslednej dobe čoraz častejšie možno počuť kritiku súčasného systému výpočtu dôchodkov. Po prvé, je to nepriehľadné a väčšine Rusov nie je príliš jasné. Po druhé, ukázalo sa, že nie je vôbec potrebné pracovať po celý život - stačí sa tomu venovať iba 5 rokov a súčasne poberať vysoký plat, aby ste si v starobe zaistili dobrý dôchodok.
Samozrejme, osoba, na ktorú zamestnávatelia dlhodobo prevádzajú príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie, bude tiež schopná zhromaždiť viac peňazí na svojom osobnom účte. Realita je však taká, že veľa Rusov, vzhľadom na nízku úroveň platov, ktorá existuje v regiónoch, nebude schopná akumulovať značné sumy, a to ani po mnohých rokoch práce. Dobrý dôchodok nedostanú ani tí, ktorých zamestnávatelia šetrili na poistných odvodoch a odvodoch a vyplácali mzdy „v obálkach“.
Ministerstvo hospodárskeho rozvoja preto predložilo vláde návrh na výpočet dôchodku podľa nového vzorca s prihliadnutím na dĺžku služby. Toto objasní nielen veľkosť budúceho dôchodku, ale odstráni aj otázku zvyšovania dôchodkového veku - tí, ktorí chcú dostávať väčšie výplaty, môžu pokračovať v práci aj po tom, čo bude možné odísť do dôchodku. Tento vzorec bude navyše brať do úvahy koeficienty, ktoré priamo závisia od počtu odpracovaných rokov, čo bude slúžiť aj ako motivácia pre zvýšenie dĺžky služby.
