Charakteristikou služby je interný dokument. Môže sa to vyžadovať v prípade certifikácie, povýšenia alebo pred vydaním príkazu na porušenie pracovnej disciplíny. Môže to ovplyvniť prísnosť trestu alebo potvrdiť vysoké pracovné schopnosti zamestnanca a stať sa dôvodom na povýšenie.
Inštrukcie
Krok 1
Popis služby vypíše priamy nadriadený zamestnanca. Skladá sa zo štyroch častí: titulok, dotazník, hlavná a odrážajúca osobné vlastnosti. Ak ste dostali popis takejto vlastnosti, obráťte sa na personálne oddelenie a vyžiadajte si základné osobné informácie.
Krok 2
Vezmite list štandardného papiera na písanie A4 a napíšte názov na vrch. Podľa tabuľky označte slovo „Charakteristika“a priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca, pozíciu, ktorú v súčasnosti zastáva.
Krok 3
V dotazníkovej časti uveďte základné informácie osobného charakteru: miesto a rok narodenia, ukončené vzdelávacie inštitúcie. Uveďte rok promócie a špeciality získané počas školenia. Uveďte hlavné míľniky pracovného životopisu - organizácie, v ktorých daná osoba pracovala, a súčasne vykonávané funkcie, pojmy.
Krok 4
V hlavnej časti sa porozprávajte o práci zamestnanca vo vašej organizácii. Uveďte zoznam pozícií, ktoré zastával v rôznych dobách, zodpovednosti, ktoré mu boli zverené. Odráža jeho postoj k práci - udržiavacie kurzy, ktoré absolvoval, účasť na konferenciách a seminároch, vedeckých prácach a publikáciách. Uveďte zoznam stimulov, ktoré dostal počas svojho pôsobenia v organizácii. Všimnite si jeho osobný príspevok k činnostiam, ktorým sa spoločnosť venuje, projektom, ktoré sa uskutočnili s jeho účasťou.
Krok 5
Povedzte nám o jeho osobných vlastnostiach, ktoré človeku pomáhajú alebo bránia pri výkone služby. Všimnite si jeho svedomitosť, tvorivý prístup k úlohám, včasnosť a presnosť ich plnenia. Alebo naopak, v popise odrážajte voliteľnosť, nedochvilnosť, strach z nového. Ako priamy šéf budete ako nikto iný objektívne charakterizovať tohto zamestnanca a jeho pracovné vlastnosti.
Krok 6
V popise tiež odrážajte vzťah s tímom - benevolentnosť, ochota pomôcť alebo hašterivá povaha, sklon k hádkam.
Krok 7
Popis služby je podpísaný priamym nadriadeným, vedúcim jednotky a musí byť uvedený v personálnom oddelení.
