Skúšobnou dobou sa rozumie určité časové obdobie, počas ktorého zamestnanec preukáže všetky svoje odborné vlastnosti. Stáva sa tiež, že zamestnanec to nezvládne, a je prepustený.
Inštrukcie
Krok 1
Pri uzatváraní pracovnej zmluvy s novými zamestnancami im podnikatelia pomerne často predpisujú podmienku na plynutie určitého obdobia, po uplynutí ktorého bude zrejmé, či je zamestnanec schopný pracovať v tejto organizácii. Prítomnosť alebo neprítomnosť skúšobnej doby musia obe strany pred podpísaním zmluvy odsúhlasiť. Najčastejšie sa to však nestane a žiadateľ vyplní typickú dohodu, v ktorej sú vopred pripravené všetky podmienky vrátane skúšobnej doby.
Krok 2
Spravidla je doba, počas ktorej je zamestnanec v medzipolohe medzi plnohodnotným zamestnancom a nezamestnanou osobou, od 30 do 90 dní. V prípade, že sa dohoda medzi zamestnávateľom a uchádzačom uzavrie na obdobie najviac šiestich mesiacov, nesmiete byť v skúšobnej dobe dlhšie ako dva týždne.
Krok 3
Prepustenie počas skúšobnej doby bude legálne počas prvých týždňov stáže a musíte o tom byť informovaní písomne, najneskôr 5 dní pred ukončením stáže. Venujte pozornosť dátumom stáže uvedeným zamestnávateľom a výhovorkám pre prepustenie. Najčastejšie podnikatelia nie sú spokojní s častými obdobiami neprítomnosti zamestnanca na pracovisku a málo sa obávajú vašich problémov v súvislosti s chorobami, sedeniami na univerzite atď. Ak nechcete byť z takého dôvodu prepustení, buďte okamžite trpezliví a preukážte svojim šéfom, že ste schopný zamestnanec, ktorý si vždy poradí so svojimi záležitosťami bez ohľadu na situáciu.
Krok 4
Ak sa vás zamestnávateľ napriek tomu rozhodne prepustiť, nebude vám to môcť dať, keď ste na práceneschopnosti alebo na dovolenke. Okrem toho sa môžete odvolať proti rozhodnutiu, ktoré vás neuspokojuje na súde, musíte však mať k dispozícii dôkaznú základňu a spoločnosť Themis bude na vašej strane.
Krok 5
Ak ste si uvedomili, že vám táto pozícia nevyhovuje, v skúšobnej dobe môžete kedykoľvek podať demisiu, musíte však tri dni vopred upozorniť svojich nadriadených. Nemusíte pracovať dva týždne a zamestnávateľ vám musí zaplatiť včas a dať vám doklady.
