Pokladník je finančne zodpovedná osoba, s ktorou sa počas zamestnania uzatvára pracovná zmluva a ďalšia zmluva o hmotnej zodpovednosti. Hlavným motívom prepustenia z iniciatívy zamestnávateľa môže byť článok 81 ods. 7 Zákonníka práce Ruskej federácie. V súlade s týmto článkom možno pracovnú zmluvu ukončiť jednostranne z dôvodu nedôvery v súvislosti s plytvaním finančných prostriedkov podniku.
Nevyhnutné
- - kontrolný akt;
- - písomné vysvetlenie;
- - písomný trest;
- - poradie výpovede;
- - návrh na rozhodcovský súd.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete vylúčiť zamestnancov z dôvodu plytvania a nedôvery, vytvorte komisiu na preskúmanie zverených hodnôt. Provízia musí skontrolovať všetky prijaté a vynaložené prostriedky podľa dostupných dokumentov a podľa knihy pokladníka, ktorá uvádza všetky sumy denných zárobkov prevedených do hlavnej pokladne alebo zberateľom.
Krok 2
Po skontrolovaní napíšte vyhlásenie o jeho výsledkoch. Uveďte celú sumu sprenevery, podľa zákona vložte podpis vedúceho podniku, hlavného účtovníka a všetkých členov komisie.
Krok 3
Požiadajte pokladníka o písomné vysvetlenie nedostatku finančných prostriedkov. Ak pokladník odmietne poskytnúť vysvetlenie alebo nechce nadviazať vôbec konštruktívny dialóg, vypracuje ďalší akt odmietnutia podpísaný všetkými členmi komisie, ktorí dokumenty skontrolovali. Vykonajte všetky úkony v pokladni proti prijatiu.
Krok 4
Vypracujte písomnú vetu za schodok alebo odpad, ktorého ste sa dopustili. S pokladničným dokladom sa oboznámte aj oproti prijatiu. Pripravte dokument o obvinení a treste do 30 dní od dátumu overenia a zistenia nedostatku a odpadu. Ak ste po vypracovaní nedostatku nezaslali písomné obvinenie a trest, potom sa lehoty považujú za zmeškané, to znamená, že nemožno použiť prepustenie z dôvodu nedôvery.
Krok 5
Ak ste vypracovali všetky doklady v súlade s požiadavkami tohto článku, máte právo prepustiť pokladníka bez vyplatenia aktuálneho platu a náhrady za nevyužité dni dovolenky. Na účet schodku pripočítajte celú sumu.
Krok 6
Podajte žiadosť na rozhodcovský súd, aby ste legálne prijali celú chýbajúcu sumu zbytočne vyhodených prostriedkov. Po rozhodnutí súdu dostanete všetky dlhy po častiach, pretože z príjmu nie je možné odpočítať viac ako 50%. Len v prípade dlhu na výživnom je možné dlžníkovi odpočítať 75% výšky mesačného príjmu.
