Príležitosť kedykoľvek skončiť z vlastnej vôle zaručuje zamestnancovi článok 80 Zákonníka práce Ruskej federácie. Súčasťou postupu pri prepustení je písomné oznámenie zamestnávateľovi najneskôr štrnásť dní pred očakávaným dňom skončenia pracovnej zmluvy. Formulár oznámenia nie je regulovaný žiadnymi regulačnými predpismi. Napriek tomu existujú všeobecne akceptované pravidlá pre vyplnenie takejto žiadosti, ktoré by sa mali prísne dodržiavať.
Nevyhnutné
- - list papiera A4;
- - pero.
Inštrukcie
Krok 1
Vezmite si štandardný list bieleho papiera A4, pretože budete musieť aplikáciu napísať sami bez použitia tlačového zariadenia. Toto sa robí s cieľom uľahčiť identifikáciu rukopisu v prípade sporov a nezhôd o vykonaní prepustenia.
Krok 2
Úvodná časť sa tradične nachádza v pravom hornom rohu hárka a je vyplnená najskôr podrobnosťami o adresátovi a potom o odosielateľovi vo formáte „komu“a „od koho“. Najskôr napíšte názov spoločnosti, pozíciu vedúceho a jeho celé meno. Ďalej uveďte názov oddelenia (oddelenie, pobočka atď.), V ktorom pracujete, vaša pozícia, priezvisko, meno a priezvisko.
Krok 3
Do stredu hárku napíšte názov dokumentu „Aplikácia“. Ďalej načrtnite podstatu vášho odkazu na sprievodcu. Začnite slovami: „Prosím, prepustte ma z vlastnej vôle.“Uveďte dátum, od ktorého budete po dohode s administratívou prepustení. Tu môžete uviesť dôvod prepustenia, nie je to však potrebné.
Krok 4
V záverečnej časti dokumentu uveďte dátum jeho prípravy, podpíšte a do zátvoriek napíšte dekódovanie podpisu (priezvisko a iniciály). Registrujte vyplnenú žiadosť u sekretariátu alebo na personálnom oddelení ako prichádzajúci dokument podľa toho, kde je v organizácii vedený pracovný tok. Potom odošlite svoju žiadosť na podpis vedúcemu podniku.
