Materská dovolenka (alebo materská dovolenka) je dovolenka poskytovaná pracujúcim občanom na určené obdobie na základe ich žiadosti a potvrdenia o pracovnej neschopnosti. Je rozdelená na prenatálnu a postnatálnu dovolenku a počíta sa spolu.
Inštrukcie
Krok 1
Po získaní práceneschopnosti, ktorú vydáva pôrodník na pôrodnej klinike alebo v pôrodnici alebo v inom zdravotníckom ústave, musíte napísať žiadosť o materskú dovolenku. Je zostavený na personálnom oddelení na meno vedúceho spoločnosti od vás s uvedením príslušnej pozície. Samotnú žiadosť začnite slovami: „Prosím, poskytnite mi materskú dovolenku od takého a takého do takého dátumu.“
Začiatkom dovolenky je deň, keď sa začalo potvrdenie o práceneschopnosti. Zodpovedá to obdobiu 30 týždňov pre normálne tehotenstvo a 28 týždňov pre viacplodové tehotenstvo.
Termín konca dovolenky závisí aj od charakteristík priebehu tehotenstva a počíta sa ako 140, respektíve 184 dní od začiatku dovolenky pre pravidelné a viacpočetné tehotenstvo, a 156 dní, ak bol pôrod komplikovaný.
Krok 2
Ďalej mi vyplácajte príspevok, akoby som bol zaregistrovaný v lekárskej inštitúcii v skorom termíne, “ak je to skutočne tak.
Krok 3
Hneď pod slovom: „Poznámka: K žiadosti prikladám nasledujúce dokumenty
- osvedčenie o pracovnej neschopnosti (predpísať sériu, číslo);
- osvedčenie z predpôrodnej kliniky (uveďte dátum vydania a jeho číslo)."
Krok 4
Na záver uveďte číslo prihlášky a svoj podpis.
