V súlade s článkom 255 Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku pre dieťa do troch rokov. Môže ho vydať žena, ktorá porodila alebo adoptovala dieťa, alebo blízka príbuzná, ktorá sa o dieťa postará. Udelenie dovolenky sa musí prejaviť v poradí jednotného formulára č. T-6 schváleného Štátnym štatistickým výborom Ruskej federácie 5. januára 2004 pod číslom 1.
Nevyhnutné
- - vyhlásenie
- - kópia rodného listu
- - osvedčenie z miesta výkonu práce manžela / manželky
- - osvedčenie o adopcii
- - kópia súdneho rozhodnutia
Inštrukcie
Krok 1
Ošetrovateľská dovolenka sa poskytuje deň po skončení materskej dovolenky. Až jeden a pol roka sa vypláca vo výške 40% priemernej mzdy za 24 mesiacov pred dovolenkou. Dovolenka od jeden a pol do troch rokov sa neplatí. Zamestnanec, ktorý čerpá dovolenku, musí dostať dve žiadosti - o dovolenku, kým dieťa nedosiahne jeden a pol roka, a o dovolenku od jeden a pol do troch rokov.
Krok 2
V žiadosti by mal byť uvedený dátum začatia a konca dovolenky a priložený zoznam dokladov. Medzi predložené dokumenty patrí: kópia rodného listu dieťaťa; potvrdenie z pracoviska manžela, že túto dovolenku nevyužíva. Ak rodičovskú dovolenku vydáva babička alebo iný blízky príbuzný, musíte predložiť potvrdenie z pracoviska matky a otca dieťaťa o tom, že rodičia nevyužívajú rodičovskú dovolenku.
Krok 3
Rodičia alebo príbuzní, ktorí čerpajú dovolenku za účelom starostlivosti o osvojené dieťa, musia okrem určených dokladov predložiť aj kópiu súdneho rozhodnutia o osvojení a osvedčenie potvrdzujúce osvojenie.
Krok 4
Na základe predložených dokladov zamestnávateľ vydá príkaz jednotného formulára č. T-6. Objednávka je vyhotovená v dvoch kópiách, jedno vyhotovenie pre personálne oddelenie, druhé pre účtovné oddelenie, aby sa vypočítal príspevok. Zamestnanec, ktorý čerpá dovolenku, je uvedený v objednávke proti podpisu.
Krok 5
V objednávke je uvedené celé meno zamestnanca, pozícia, číslo štruktúrneho celku, v ktorom pracoval. Zamestnávateľ píše, že nariaďuje poskytnutie rodičovskej dovolenky až na jeden a pol alebo tri roky, v závislosti od podanej žiadosti. Označuje, od ktorého dňa, mesiaca a roku sa dovolenka poskytuje a do akého dňa, mesiaca a roku vrátane. Súčasťou objednávky je aj zoznam dokladov, na základe ktorých bola dovolenka poskytnutá.
