Napísať životopis nie je problém pre človeka, ktorý si trochu váži: vždy je pekné hovoriť o svojich zásluhách a úspechoch. Ak chcete, aby sa z vášho zoznamu zásluh nestal chaotický príbeh, urobte si jasný obrys svojho životopisu.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr musíte napísať vaše priezvisko, meno a priezvisko. Zobrazujú sa v hornej časti stránky a sú zobrazené tučným písmom.
Krok 2
Ihneď potom uveďte miesto pre kontaktné informácie - na samostatné riadky napíšte kontaktné telefónne číslo, e-mailovú adresu, ak si myslíte, že je to potrebné alebo ak to vyžaduje zamestnávateľ, uveďte svoju domovskú adresu.
Krok 3
Poskytnite informácie o svojom vzdelaní. Napíšte roky štúdia, názov strednej alebo vysokej školy a získanú špecializáciu.
Krok 4
Potom musíte opísať svoje pracovné skúsenosti. V opačnom chronologickom poradí uveďte všetky úlohy, ktoré sa nachádzajú v pracovnej oblasti a v ktorých chcete pracovať znova. Je lepšie nespomínať tie organizácie a profesie, ktoré vás na novom mieste neprezradia ako špecialistu v oblasti, ktorú hľadáte. Po vymenovaní rokov práce a názvu organizácie napíšte, akú pozíciu ste zastávali a aké boli vaše profesionálne povinnosti. Uveďte vaše úspechy na tomto mieste, o vašom poklade pri rozvoji spoločnosti. V takom prípade je lepšie pomenovať konkrétne fakty a čísla - vaše zásluhy tak budú zrejmejšie.
Krok 5
Napíšte svoje ďalšie zručnosti. Tu môžete uviesť zoznam cudzích jazykov (pomenujte úroveň jazykových znalostí podľa všeobecne akceptovanej medzinárodnej stupnice), úroveň počítačových zručností (uveďte stupeň vášho ovládania a konkrétne programy, ktorým rozumiete). Tu môžete tiež povedať o ďalšom vzdelávaní, rôznych kurzoch a programoch ďalšieho vzdelávania.
Krok 6
Na záver stručne opíšte svoje osobnostné vlastnosti. Mali by byť uvedené iba tie vlastnosti, ktoré sú dôležité pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Nepreháňajte so svojimi zásluhami, ale neutiekajte sa k nadmernej skromnosti. Uveďte päť alebo sedem skutočne významných vlastností, ktoré skutočne máte.
Krok 7
Niektoré demokratické spoločnosti, ktoré hľadajú kreatívnych zamestnancov, umožňujú flexibilnejšiu formu obnovenia. Pri jeho príprave buďte opatrní - nezneužívajte možnosť žartovať a buďte originálny. Pre istotu môžete v takýchto prípadoch zamestnávateľovi poskytnúť dve možnosti obnovenia - tradičný a kreatívny.
