Dovolenky je zriedka príliš veľa. Všetci zamestnanci často snívajú o predĺžení odpočinku na konci svojich dní odpočinku. Pracovné zákony našťastie umožňujú predĺženie ročnej dovolenky.
Staňte sa darcom
Súčasná pracovná legislatíva ustanovuje poskytnutie ďalšieho dňa dovolenky zamestnanca za každé darovanie krvi na štátnych odberných miestach. Potvrdzujúcim dokumentom o doručení je certifikát, ktorý sa zasiela na personálne oddelenie.
Je dôležité mať na pamäti, že ak darovanie krvi pripadne na víkend alebo sviatok, potom má darca nárok na dva dni dovolenky: jeden na účely darovania krvi, druhý na uskutočnenie tohto postupu v osobnom čase darcu.
Zamestnanec má právo kombinovať tieto dni s riadnou dovolenkou a musí im byť vyplatená v priemere.
Ak vezmeme do úvahy, že krv alebo jej zložky možno darovať najviac raz mesačne, môže mať darca počas roka nárok na ďalších 24 dní dovolenky.
Choďte do zvláštnych pracovných podmienok
Podľa súčasného zákona dostávajú zamestnanci s nepravidelným pracovným časom ďalšie tri dni platenej dovolenky. Toto je bohužiaľ jediný mechanizmus odmeňovania týchto zamestnancov, preto manažéri často ochotne súhlasia s nepravidelnými pracovnými podmienkami, zatiaľ čo špecialisti naopak trvajú na normálnych pracovných vzťahoch.
Okrem víkendov
Súčasná legislatíva umožňuje čerpať dovolenku nie v plnej výške, ale čiastočne v priebehu roka. Táto funkcia umožňuje napísať naraz tri prázdninové aplikácie, z ktorých každá je určená na päť pracovných dní v pracovný deň. V takom prípade môžete predĺžiť dobu odpočinku na tie víkendy, ktoré budú v intervaloch uvedených týždňov.
Nie všetci zamestnávatelia vnímajú túto možnosť predĺženia dovolenky lojálne a márne, pretože zamestnanec má na to plné právo.
Po dohode so zamestnávateľom
Zamestnávateľ môže samostatne poskytnúť zamestnancom príležitosť na ďalšie platené voľno ako odmenu za svedomitú prácu a dlhodobú prácu.
Problém spočíva iba v tom, že túto príležitosť využívajú vzácni vodcovia. Ustanovenia o poskytovaní dodatočnej platenej dovolenky sú stanovené v kolektívnych zmluvách, interných regulačných dokumentoch atď.
Nebude nadbytočné poznamenať, že Zákonník práce má jasnú definíciu skupín osôb, ktoré majú nárok na ďalšie platené voľno. Aby sme teda dostali príležitosť odpočívať ďalších 16 dní, je potrebné nájsť si prácu v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach. To isté ustanovenie platí pre pracovníkov na rotačnom základe. Ďalšie dni odpočinku sa tiež prideľujú špecialistom pôsobiacim v nebezpečnom priemysle. Zoznam priemyselných odvetví je jasne vymedzený vyhláškami vlády Ruskej federácie.
