Ak potrebujete zaregistrovať zamestnanca na jeden a pol sadzby, mali by ste sa riadiť článkom 151 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ak to chcete urobiť, musíte prijať vyhlásenie zamestnanca. Potom sa vypracuje dodatočná dohoda, vypracuje sa objednávka na zvýšenie objemu práce pre tohto špecialistu.
Nevyhnutné
- - pracovná legislatíva;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - personálny stôl;
- - dokumenty zamestnancov;
- - pracovná zmluva so zamestnancom;
- - objednávka;
- - prihlasovací formulár.
Inštrukcie
Krok 1
Požiadajte zamestnanca, aby napísal vyhlásenie určené jedinému výkonnému orgánu spoločnosti. V ňom by mal spísať svoju žiadosť o zriadenie doplatku vo výške polovičnej sadzby za svoju pozíciu. Vyhlásenie je datované a podpísané zamestnancom. Režisér musí schváliť dokument v ľavom hornom rohu.
Krok 2
Na základe žiadosti odborného lekára vypracovať dohodu s jeho pracovnou zmluvou. V ňom uveďte, že zamestnancovi by mal byť pridelený príplatok vo výške polovičnej sadzby (za predpokladu, že pracuje v plnej výške platu). Ďalej je potrebné odkázať na článok 151 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý upravuje podmienky zvyšovania objemu práce. Dodatočnú dohodu potvrďte podpisom oprávnenej osoby, pečiatkou spoločnosti. Dokument podpisuje špecialista, s ktorým je uzatvorená dohoda. Číslo a dátum dokumentu a číslo pracovnej zmluvy nie je potrebné meniť.
Krok 3
Podkladom pre vydanie objednávky je dodatočná dohoda. „Hlavička“dokumentu obsahuje názov spoločnosti, číslo, dátum, mesto umiestnenia vašej organizácie. Predmet objednávky bude v tomto prípade zodpovedať stanoveniu príplatku. Dôvod vypracovania dokumentu by mal byť uvedený takto: „v súvislosti s nárastom objemu práce.“V administratívnej časti si zapíšte osobné údaje zamestnanca, pozíciu, ktorú zastáva, personálne číslo, ako aj výšku doplatku, ktorý ste mu stanovili, teda polovicu platovej sadzby. Pre zamestnanca je to celkom výnosné, pretože bonus sa musí účtovať do výšky mzdy a doplatkov, to znamená do sadzieb jeden a pol. Objednávku overte podpisom riaditeľa alebo inej oprávnenej osoby, pečiatkou spoločnosti. Oboznámte špecialistu s dokumentom. Na známej linke podpisuje a randí.
