Tehotenstvo je úžasné a vzrušujúce obdobie čakania na narodenie malého, ale už veľmi dôležitého človeka. Grandiózne zmeny sa dejú nielen v tele ženy, ale v celom jej živote. Prirodzene, v tejto súvislosti vyvstáva veľa otázok týkajúcich sa ďalšieho priebehu života vrátane kariéry tehotnej ženy. Väčšina žien v pozícii sa vážne obáva toho, ako oznamovať správy o svojom tehotenstve svojim nadriadeným a tímu.
Inštrukcie
Krok 1
Zvážte, aký vzťah máte so šéfom. Ak je vzťah dobrý, priateľský, potom môžete o tehotenstve hovoriť skoro. Najskôr tým preukážete úctu k svojim nadriadeným a vážny prístup k práci, pretože sa vopred obávate, že spoločnosť bude mať príležitosť nájsť si za vás dôstojnú náhradu. Okrem toho v tomto prípade možno dúfať v akékoľvek odpustky alebo výhody. Po druhé, ak sú vzťahy medzi vami a vašim šéfom dobré, bude pre vás jednoduchšie hovoriť o svojej situácii. Ak vzťah nevyšiel, potom by sa správy o tehotenstve mali odložiť.
Krok 2
Predtým, ako poviete šéfovi o svojom budúcom dieťati, pozorujte, ako sa riaditeľ správa k iným tehotným ženám. Výsledkom takýchto pozorovaní bude správna konštrukcia ich správania neskôr. Ak má vedúca spoločnosti pozitívny vzťah k tehotenstvu, potom sa nemáte čoho báť.
Krok 3
Pamätajte, že šéfovia sa musia dozvedieť o vašom tehotenstve skôr, ako sa o tom dozvie zvyšok tímu, inak to môže šéf vnímať ako úplnú neúctu.
Krok 4
Spoliehajte sa na vzťahy v tíme - po rozhovore o tehotenstve so šéfom sa to s najväčšou pravdepodobnosťou dozvie zvyšok tímu. Ak vás tím podporuje a je benevolentný, potom sa nemôžete zdržiavať správami o nenarodenom dieťati, ale ak to tak nie je a bojíte sa klebiet a zbytočných diskusií za chrbtom, potom, aby ste si z toho nerobili starosti. ešte raz by možno stálo za to odložiť novinky …
Krok 5
Pri rozhodovaní, kedy hovoriť o svojom tehotenstve, sa spoliehajte aj na svoj pracovný rozvrh a úroveň poškodenia. Podľa zákona ste povinní byť prevedení na neškodnú prácu s vhodným harmonogramom.
Krok 6
Pred návštevou kancelárie šéfa, kde sa chcete porozprávať o „zaujímavej situácii“, si veľmi starostlivo premyslite poradie rozhovoru. Môžete si zapísať všetky body na hárok, aby ste nezmeškali dôležité body. Povedzte, že to so svojou prácou myslíte mimoriadne vážne, ste s touto pozíciou spokojní a chceli by ste pokračovať v práci pred narodením dieťaťa a po ňom. Poukazujte na to, že narodenie dieťaťa je veľkým stimulom pre to, aby ste sa vrátili neskôr a pracovali s novým elánom. Uveďte skutočný pracovný harmonogram, čas, kedy budete musieť odísť na návštevu lekára atď.
