Dozvedeli ste sa o svojej zaujímavej situácii a ste šialene šťastní! Jedna vec zatemňuje vašu radosť: ako o tom povedať zamestnávateľovi? Ako ho informovať o navrhovanej materskej dovolenke, aby ste mohli pokračovať v práci v uvoľnenej atmosfére, bez problémov a ukladania finančných sankcií za čo i len najmenší priestupok?
Inštrukcie
Krok 1
Nemali by ste sa ponáhľať oznámiť tieto správy zamestnávateľovi, ale nemali by ste ich ani zdržiavať. Po troch mesiacoch s najväčšou pravdepodobnosťou nebudete môcť vykonať predchádzajúci objem práce a preukázať horlivé nadšenie pre prácu, takže je najlepší čas na rozhovor s režisérom.
Krok 2
Keď idete na rozhovor, musíte byť právne zdatní, poznať práva dám v zaujímavej pozícii. Máte právo meniť pracovné podmienky, pracovať kratšie hodiny, zmeny rozvrhu práce a ľahšiu prácu. Ak máte v rukách tehotenský certifikát získaný od gynekológa, môžete si kedykoľvek vybrať nemocenskú dovolenku podľa pokynov lekára. Poznanie povahy zamestnávateľa vám môže pomôcť predvídať jeho reakciu. Takže pre istotu: napíšte vyhlásenie adresované riaditeľovi so správou o vašej novej pozícii a s uvedením požiadaviek, ktoré sa vám zdajú rozumné. Žiadosť musí byť zaregistrovaná ako prichádzajúci dokument alebo odoslaná poštou s oznámením. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu osvedčenia z konzultácie.
Krok 3
Emocionálne sa naladte na rozhovor jasným definovaním požiadaviek, ktoré zamestnávateľovi stanovíte. Musíte vedieť, s čím súhlasiť a s čím nie. Pokúste sa vytvoriť emočnú bariéru skrytím svojich starostí a pozorujte rozhovor akoby zvonka. Prejdite iba na pozitívne postoje a na stav šťastia, ktorý vám dáva vaše budúce materstvo. Pamätajte, že vaše zdravie a zdravie vášho nenarodeného dieťaťa je pre vás teraz to najdôležitejšie.
Krok 4
Ak si nie ste istí, že konverzácia bude nasledovať vami definovaný scenár, napíšte vopred text svojho prejavu, nacvičte ho a zapamätajte si ho. Mužský zamestnávateľ lepšie pochopí fakty a žena - váš emocionálny stav. Začnite svoj prejav neutrálnou vetou: „Chcem vás informovať, že som v pozícii, a čoskoro budem musieť odísť na materskú dovolenku.“Ďalej vyslovte tézy pripraveného prejavu. Požiadajte zamestnávateľa, aby zvážil informácie, ktoré ste poskytli, pol hodiny. Potom príďte pre odpoveď, dohodnite si nové pracovné podmienky a v prípade potreby si písomne zabezpečte dohodu.
