Práca a podnikanie sa vyvíjajú s technologickým rozvojom spoločnosti. Stále viac spoločností a individuálnych podnikateľov neprijíma stálych zamestnancov, ale využíva služby najatých špecialistov, freelancerov. To vám umožní nielen vyložiť mzdu, ale aj zlepšiť kvalitu služieb. Ako sa dostávate k takýmto dočasným kusovým projektom?
Inštrukcie
Krok 1
Najprv musíte nájsť zaujímavý projekt. Niektoré z nich sú zverejnené na veľkých externých burzách (fl.ru, freelansim.ru). Hľadajú tiež účinkujúcich na bezplatných diskusných fórach (avito.ru, olx.ru). Na stránkach vyhľadávania zamestnancov (hh.ru, career.ru) existujú malé projekty. Nakoniec môžete použiť vyhľadávanie na sociálnych sieťach - niektoré spoločnosti tam hľadajú freelancerov.
Krok 2
Neštandardné vyhľadávanie spočíva v analýze webových stránok spoločnosti a telefonovaní s cieľom zistiť potreby podnikateľov. Väčšina objednávok od profesionálov pochádza od spokojných zákazníkov. Vytvorte sieť známych - nebude to len zdroj ústneho podania. Pri komunikácii s lídrami rôznych priemyselných odvetví získate veľa poznatkov, ktoré môžete využiť pri realizácii svojich vlastných projektov.
Krok 3
Akonáhle sa vám podarí získať kontakty na organizáciu zaujímajúcu sa o implementáciu projektu, nájdite osobu s rozhodovacími právomocami - finančného riaditeľa. Môže to byť vlastník spoločnosti alebo vedúci oddelenia. Povedzte mu o svojej túžbe zúčastniť sa na projekte.
Krok 4
Ponúknite sa, že časť práce urobíte zadarmo, a ak je spoločnosť so všetkým spokojná, pokračujte v spolupráci na komerčnej báze. Bezplatnosť v sektore služieb je technika, ktorá funguje.
Krok 5
Zaujmite manažéra svojimi predchádzajúcimi úspechmi, povedzte nám o podobných projektoch, v ktorých ste boli úspešní pri riešení problémov. Preukážte svoju kvalifikáciu - hovorte o svojich štúdiách a profesionálnych kontaktoch. Ak budete mať ľudí, ktorí pomôžu projektu, dramaticky sa zvýšia vaše šance na úspech.
