Riaditeľ podniku je ten istý zamestnanec so svojimi právami a povinnosťami, ktoré sú uvedené v jeho popise práce. Tento dokument ustanovuje zoznam zodpovedností a požadovanej úrovne spôsobilosti osoby, ktorá zastáva túto pozíciu.
Inštrukcie
Krok 1
V hornej časti stránky si napíšte, kto a kedy schválil tento pokyn. Toto by mal byť šéf podniku. Dokumentu je takisto pridelené sériové číslo.
Krok 2
Do prvého odseku pokynu, ktorý sa nazýva „Všeobecné ustanovenia“, zahrňte informácie o tom, čo definuje dokument, do akej kategórie zamestnancov riaditeľ patrí, kto je oprávnený ho menovať alebo odvolávať z funkcie, kto má priame a ďalšie podriadenie jemu.
Krok 3
V druhej časti popisu práce uveďte kvalifikačné požiadavky na riaditeľa. Patria sem napríklad: majú vyššie odborné vzdelanie, potrebné pracovné skúsenosti, znalosti v oblasti legislatívnych aktov upravujúcich výrobné, ekonomické a ekonomické činnosti organizácie, ako aj schopnosť aplikovať metodické materiály od iných orgánov ovplyvňujúcich činnosti spoločnosti. Okrem toho musí riaditeľ pochopiť špecializáciu podniku, vidieť jeho vyhliadky v technických, ekonomických a sociálnych plánoch, poznať technológiu výroby a porozumieť daňovej a environmentálnej legislatíve.
Krok 4
Uveďte, že riaditeľ by mal byť dobre oboznámený s postupom pri vypracúvaní obchodných plánov a ich schvaľovaním, s trhovými metódami riadenia podniku. Musí ovládať systém ekonomických ukazovateľov, ktoré budú určovať pozíciu spoločnosti na trhu. Zoznam požiadaviek na riaditeľa doplniť znalosťami postupu pri uzatváraní hospodárskych, finančných zmlúv a ich plnenia, ako aj trhovými podmienkami, spôsobmi hospodárenia s organizáciami, pracovnoprávnymi predpismi a pravidlami ochrany práce.
Krok 5
Umiestnite nasledujúcu položku „Pracovné povinnosti riaditeľa podniku“. Tu je potrebné naznačiť, že riaditeľ riadi výrobné, ekonomické a finančné a ekonomické činnosti spoločnosti, nesie plnú zodpovednosť za následky svojich rozhodnutí, organizuje prácu všetkých štruktúrnych divízií, zabezpečuje, aby organizácia plnila záväzky voči rozpočtom všetkých úrovní, štátne mimorozpočtové sociálne fondy, dodávatelia, veritelia, zákazníci, zabezpečuje dodržiavanie zákonnosti činnosti tejto spoločnosti.
Krok 6
V nasledujúcej časti popisu práce uveďte práva riaditeľa. Riaditeľ má právo: konať v mene podniku, zastupovať záujmy spoločnosti pred fyzickými a právnickými osobami, ako aj pred verejnými orgánmi a správou, nakladať s finančnými prostriedkami a majetkom organizácie, účtov, uzatvárať pracovné zmluvy, vydávať plnomocenstvo na transakcie.
Krok 7
V ďalšom odseku pokynov uveďte, že riaditeľ je zodpovedný za nesprávny výkon svojich povinností, za trestné činy, ktoré spáchal, za spôsobenie materiálnej škody.
Krok 8
V záverečných častiach popisu práce určite pracovné podmienky riaditeľa, pracovný čas, podmienky odmeňovania. Na záver označte, že dokument je vyhotovený v dvoch kópiách, z ktorých jedno je odovzdané zamestnancovi. Potom nasledujú podpisy strán.
