Popis práce je jedným z hlavných regulačných dokumentov upravujúcich pracovný proces v podniku. Pokyny pre každého zamestnanca vypracúva vedúci oddelenia (oddelenia) s uvedením úradných povinností a funkcií zamestnancov, ktorí sú mu podriadení.
Inštrukcie
Krok 1
Použite vyvinuté štandardné dokumenty na vypracovanie popisu práce pre inžiniera, ktorý spĺňa špecifiká podniku. Nezabudnite zahrnúť nasledujúce časti:
- všeobecné ustanovenia;
- funkcie;
- Pracovné povinnosti;
- práva;
- zodpovednosť.
Krok 2
Rozhodnite, kto rozhodne o vymenovaní a prepustení inžiniera, ustanovte potrebné kvalifikačné predpoklady.
Krok 3
V popise práce uveďte právne akty a predpisy, ktorými by sa mal inžinier pri svojej činnosti riadiť. Rozhodnite, kto sa bude zodpovedať špecialistovi, ktorý bude dohliadať a ktorý ho počas jeho neprítomnosti nahradí.
Krok 4
Stanoviť oblasť činnosti špecialistu a vymedziť oblasti jeho činnosti. V popise práce uveďte konkrétne úlohy pridelené inžinierovi.
Krok 5
V popise práce uveďte formu účasti inžiniera na procese riadenia (usmerňuje, schvaľuje, poskytuje, vykonáva, kontroluje, koordinuje, zastupuje, dohliada atď.). Zoznam úradníkov, ktorí budú spolupracovať so špecialistom za účelom výmeny úradných informácií.
Krok 6
Uveďte zoznam práv udelených inžinierovi na vykonávanie funkcií a zodpovedností, ktoré sú mu pridelené. Stanovte typy zodpovednosti za predčasné a nekvalitné vykonávanie činnosti špecialistu na pracovné povinnosti.
Krok 7
Ak je to potrebné, vypracujte ďalšie časti pokynov inžiniera v súvislosti so špecifikami odvetvia, podniku. Môžu to byť kritériá na hodnotenie kvality práce, spôsobu práce, postupu certifikácie atď.).
Krok 8
Vytlačte si popis práce v troch kópiách: pre vedúceho oddelenia, pre personálne oddelenie a pre zamestnanca. Schválte dokument vedúcim organizácie. Dajte zamestnancovi kópiu popisu práce proti podpisu.
