Dobre napísaný životopis je jedným z hlavných spôsobov, ako urobiť dojem na zamestnávateľa. Nakoniec, v skutočnosti je hlavnou funkciou životopisu pre manažéra predaja „predať sa“najlepším možným spôsobom.
Inštrukcie
Krok 1
Prvá vec, ktorej ľudia v životopise venujú pozornosť, je jej vizuálna zložka. Pekný dizajn, vhodná fotografia prinúti každého, kto s ním bude musieť pracovať, venovať mu pozornosť. Služobný manažér predaja musí komunikovať s mnohými ľuďmi, takže musí vždy vyzerať dokonale, aby na zákazníkov urobil dobrý dojem. Preto fotografia, na ktorej sa preukážete ako upravený a upravený človek s dokonalým obchodným štýlom, zvýši šance pri výbere vašej kandidatúry zamestnávateľom.
Krok 2
Potom zvyčajne nasleduje stĺpec „Pozícia“, v ktorom by ste mali jasne formulovať svoje ciele. Nejasnosť alebo nedostatok konkrétnosti vašich želaní vyjadrených jedným slovom „manažér“nebude zamestnávateľa „inšpirovať“. Najskôr sa rozhodnite pre požadovanú pozíciu sami a potom sa zamerajte na vedomosti a zručnosti potrebné na ňu, pracovné skúsenosti a vzdelanie. Na účely by ste tiež nemali označovať banálne a nie úplne správne frázy. Napríklad: „Hľadám zaujímavé a perspektívne zamestnanie.“Vyhlásenie „Súhlasím s akoukoľvek prácou“bude tiež vyzerať nepravdepodobne, pretože to zďaleka nie je tento prípad. Ideálnou možnosťou by bolo vysloviť svoj cieľ toho, čo chce zamestnávateľ, t.j. v skutočnosti to bude to, za čo je manažér priamo zodpovedný.
Krok 3
V žiadnom prípade neignorujte položku „Vzdelanie“, aj keď pozícia, o ktorú sa uchádzate, zďaleka nie je vašou špecializáciou. Najmä ak máte vysokoškolské vzdelanie. To znamená, že rozumiete tomu, do ktorej oblasti činnosti sa chystáte vstúpiť, a ste pripravení úspešne pracovať ako manažér predaja. Okrem toho, ak máte doklady o druhom vyššom vzdelávaní alebo o absolvovaní kurzov a školení, potom to výrazne zvýši vašu váhu v očiach vedenia.
Krok 4
Najdôležitejším stĺpcom každého životopisu je „Pracovná skúsenosť“. Najčastejšie to znamená kopírovanie pracovnej knihy. Zamestnávateľ môže mať otázky, ak príliš často meníte zamestnanie. Ale tu je najdôležitejšie zostať si sebavedomým, pretože ak ste sa pri každom prechode na novú pozíciu vyšplhali o jeden stupienok vyššie v rebríčku kariéry, potom to hovorí aj o vašom potenciáli. Stále však musíte mať na pamäti, že je veľa manažérov a každý z nich pracuje vo svojom odbore, takže je len prirodzené, že zamestnávateľa môžu znepokojiť vaše skúsenosti v oblasti predaja, ktoré sú príliš ďaleko z pozície, o ktorú sa momentálne uchádzate.
Krok 5
V životopise tiež nebolia stĺpec „Achievementy“. Môže obsahovať informácie o kurzoch a školeniach týkajúcich sa požadovanej pozície, je potrebné uviesť informácie o vašich úspechoch v predaji na predchádzajúcich pozíciách.
Krok 6
Najdôležitejšou súčasťou životopisu pre samotného manažéra je položka „Plat“. Najlepšie je staviť nie konkrétnu sumu, ale vaše minimálne očakávania, t.j. od … trieť. Tiež stojí za zváženie, že plat manažérov predaja sa najčastejšie skladá z platu a percenta z uskutočnených transakcií. Váš dôraz na vysoké platy preto môže vedeniu povedať o vašej neochote alebo práceneschopnosti a zarábaní peňazí.
Krok 7
Manažéri musia držať krok s dobou a vo svojich schopnostiach poukazovať na to, čo zodpovedá moderným trendom vo svete riadenia. Obrovský zoznam zastaraných schopností bude pre vás hrať krutý žart.
