Každý zamestnanec hodnotí svoj výkon na základe osobnej viery a kritérií. Pomocou určitých znakov pozornosti môže získať predstavu o prístupe vedenia spoločnosti k jeho práci. Písomná vďačnosť je jedným z najlepších spôsobov, ako preukázať svoju lojalitu k podriadenému a povedať príjemné slová, na ktoré v každodennom zhone vždy nie je dostatok času.
Je to nevyhnutné
- - osobný spis zamestnanca;
- - krásna forma.
Inštrukcie
Krok 1
Určte účel, pre ktorý píšete poďakovanie. Ak je toto odvolanie spojené s akýmkoľvek sviatkom, vďačnosť budú sprevádzať želania a plány do ďalších rokov. Ak sa chystáte odísť do dôchodku, mali by ste použiť úprimnejšie a vrúcnejšie frázy, pretože zamestnanec si tento text pravdepodobne mnohokrát prečíta.
Krok 2
Nájdite osobný spis zamestnanca, aby ste mali jasnú predstavu o osobe, ktorej adresujete dokument. Nemali by ste sa mýliť o dátumoch a presných faktoch jeho kariéry. Vyberte najdôležitejšie body z pracovnej histórie zamestnanca a odrážajte ich vo svojej správe.
Krok 3
Pokúste sa vyjadriť svoju vďačnosť 800 - 1 000 znakmi. To bude stačiť na zvýraznenie hlavných bodov, na ktorých je založený váš text. V niekoľkých frázach vymenujte hlavné úspechy podriadeného na jeho pracovisku. Ak vynikal v jednotlivých projektoch, určite ich nezabudnite spomenúť. Pokúste sa zhrnúť a zdôrazniť, ako práca tohto človeka ovplyvnila celkový výkon spoločnosti.
Krok 4
Nepoužívajte klišé a formálne frázy ako „prispievajte k rozvoju spoločnosti“alebo „svedomitá práca“. Je nepravdepodobné, že by takéto neosobné formulácie vytvorili priaznivý dojem. Pokúste sa hovoriť vo svojom mene alebo v mene celého tímu. Použite dostupné vzory reči a pokúste sa svoju správu prispôsobiť. Spomeňte, že zamestnanec sa pre vás osobne stal spoľahlivou a rešpektovanou osobou.
Krok 5
Vyberte si krásny hlavičkový papier, na ktorý chcete umiestniť text. Vylúčený nie je ani hlavičkový papier vyrobený na dobrom papieri. Vytlačte si poďakovanie a prispôsobte si ho ručne.
