Programátor je špecialista s jedinečnými profesionálnymi zručnosťami, ktorých prítomnosť je pre zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov pomerne ťažké skontrolovať. Moderná prax, keď je pre novoprijatého odborníka stanovená skúšobná doba, vám umožňuje zvoliť si programátora, ktorý v tomto období vyhodnotí jeho kvality. Skúseným manažérom bude stačiť pár mesiacov na to, aby rozhodli, či je tento špecialista vhodný pre spoločnosť.
Inštrukcie
Krok 1
Programátor musí pochopiť, že sa od neho nevyžaduje, aby kvôli programovaniu riešil abstraktné problémy a programovanie. Softvérové produkty, ktoré vyvinul, musia implementovať implementáciu konkrétnych úloh vyžadovaných spoločnosťou. Jeho priamou zodpovednosťou je vyrobiť produkt, ktorý je vhodný pre bežného spotrebiteľa, funguje bezchybne, rieši všetky potrebné úlohy a má jednoduché „priateľské“rozhranie.
Krok 2
Dobrý programátor musí byť človek, ktorý dokáže komunikovať so zákazníkmi, klientmi, zákazníkmi. Musí byť dostatočne spoločenský, aby mohol od každého potenciálneho spotrebiteľa produktu zistiť, aké úlohy chce s jeho pomocou vyriešiť. Pretože programátor je v skutočnosti prekladateľ a prekladá úlohy stanovené manažérom, klientom, dizajnérom alebo dizajnérom rozloženia do jazyka počítača, musí sa ponoriť do ich podstaty. Potrebuje mať určité špeciálne znalosti v oblasti, v ktorej sa budú používať jeho softvérové produkty.
Krok 3
Vyberte si programátora, ktorý nestráca kontakt s vonkajším svetom. Musí pochopiť, že účelom písania programu nie je jeho sebarealizácia alebo profesionálny rozvoj. Píše kód, aby bol spotrebiteľ pohodlný a dobrý. Ak si to programátor uvedomuje, je vhodný na prácu v tíme.
Krok 4
Do práce zasahujú experimenty za účelom sebapresadzovania, použitia kódov nadhodnotenej zložitosti alebo väčšieho počtu logických vetiev „zaťažujúcich“program, ktoré sú potrebné iba na predvádzanie sa kolegom. Vďaka použitiu známych a osvedčených riešení je výrobok spoľahlivý a je zárukou stability jeho prevádzky.
Krok 5
Samozrejme, špecialista na vývoj softvéru by mal byť informovaný o najnovších inováciách, to však neznamená, že by sa mal všetok svoj čas venovať samovzdelávaniu a štúdiu najnovších technológií. Je to odôvodnené, iba ak ich manažment plánuje a použije. Programátor by nemal strácať čas zaplatený spoločnosťou niečím, čo by mohlo zaujímať iba jeho samotného.
