Zamestnanec často chce formalizovať externý úväzok v súlade s pracovnoprávnymi predpismi, to znamená urobiť si o tejto pozícii záznam v pracovnej knihe. Za týmto účelom by mal zamestnávateľovi predložiť podporné dokumenty k jeho hlavnému zamestnaniu, vypísať vyhlásenie. Personalista v dokumente o pracovnej činnosti musí zaznamenať skutočnosť, že ide o prácu na čiastočný úväzok.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - podnikové dokumenty;
- - pečiatka spoločnosti;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - pero;
- - dokument potvrdzujúci skutočnosť, že práca na čiastočný úväzok je vykonaná v inej organizácii;
- - formuláre príslušných dokumentov.
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanec, ktorý chce zapísať do pracovnej knihy záznam na čiastočný úväzok, musí na hlavnom pracovisku napísať žiadosť adresovanú prvej osobe spoločnosti. Mal by uviesť názov organizácie v súlade s listinou alebo iným zakladajúcim dokumentom spoločnosti, priezvisko, iniciály vedúceho podniku, meno jeho funkcie v dátovom prípade. Zamestnanec musí uviesť svoje priezvisko, meno, priezvisko, pozíciu v súlade s tabuľkou stavu zamestnancov. V obsahu žiadosti musí špecialista vyjadriť svoju žiadosť o vykonanie záznamu o brigádnickej práci v inej organizácii v dokumente o pracovnej činnosti. Na dokument musí zamestnanec uviesť osobný podpis a dátum, kedy bol napísaný.
Krok 2
Zamestnanec musí k žiadosti priložiť jeden z dokladov potvrdzujúcich skutočnosť, že pracuje na čiastočný úväzok v inej spoločnosti. Medzi tieto dokumenty patrí príkaz na prijatie na pozíciu, pracovná zmluva, osvedčenie na hlavičkovom papieri spoločnosti.
Krok 3
Žiadosti by sa mali zasielať riaditeľovi spoločnosti, ktorý po jeho preskúmaní v prípade kladného rozhodnutia pripojí uznesenie obsahujúce dátum a podpis.
Krok 4
Zostavte objednávku. V administratívnej časti označte možnosť vykonania záznamu o čiastočnom úväzku v pracovnej knihe zamestnanca. Prideliť zodpovednosť za vykonanie dokumentu personálnemu pracovníkovi. Základom objednávky je vyhlásenie špecialistu s priloženými sprievodnými dokladmi. Riaditeľ organizácie má právo podpísať objednávku. Potvrďte dokument s pečaťou spoločnosti. Oboznámte sa s objednávkou zamestnanca a zamestnanca proti podpisu.
Krok 5
Objednávku je potrebné zaslať na personálne oddelenie. Personál musí vyhotoviť kópie predložených dokladov a originály dať zamestnancovi. V pracovnej knihe zamestnanca uveďte dátum prijatia na pozíciu na čiastočný úväzok. Zadajte názov spoločnosti, štruktúrnej jednotky, v ktorej je zamestnanec registrovaný na základe pracovnej zmluvy. Do odôvodnenia zadajte číslo a dátum predloženého dokumentu. Vstup potvrďte firemnou pečaťou.
