Ak sa v podniku uvoľní miesto z dôvodu prepustenia zamestnanca, má iný zamestnanec právo na prevzatie časti svojich povinností. K tomu by mal napísať žiadosť adresovanú riaditeľovi, v prípade súhlasu musí zamestnávateľ vypracovať k pracovnej zmluve dodatočnú dohodu o kombinovaní pozícií, vydať príkaz. Špecialista, ktorý kombinuje profesie, má nárok na doplatok, ktorý stanoví manažér po dohode so zamestnancom.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - objednávka;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - personálny stôl;
- - popis práce;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanec, ktorý chce vykonávať časť pracovných povinností rezignovaného alebo dočasne neprítomného zamestnanca, musí napísať vyhlásenie adresované riaditeľovi spoločnosti. V ňom by mal vyjadriť svoju žiadosť o poverenie pracovnou funkciou iného špecialistu. Uvádza dátum, od ktorého je potrebné vykonať, a výšku doplatku, ktorý by za túto prácu chcel dostať. Na dokument zamestnanec vloží svoj podpis a dátum, kedy bol napísaný. V prípade súhlasu musí riaditeľ organizácie vložiť do ľavého horného rohu žiadosti vízum, ktoré obsahuje dátum a podpis hlavy.
Krok 2
Vypracujte so zamestnancom dodatočnú dohodu k pracovnej zmluve, zapíšte do nej skutočnosť o pridelení pracovných povinností rezignovanému alebo dočasne neprítomnému zamestnancovi. Uveďte dátum, kedy bude špecialista kombinovať profesie. Napíšte výšku platby, ktorá bude odmenou za výkon pracovnej funkcie uvoľnenej pozície. Predbežne oboznámte špecialistu s profesionálnymi povinnosťami voľného miesta, ktoré sú zakotvené v pokynoch. Zamestnávateľ má právo kombináciu kedykoľvek zrušiť. Musí oznámiť zamestnancovi svoje rozhodnutie tri dni pred očakávaným dátumom. Dodatočnú dohodu potvrďte podpisom zamestnanca kombinujúceho pozície, podpisom riaditeľa podniku, pečaťou spoločnosti.
Krok 3
Vypracujte objednávku, do ktorej hlavičky napíšte názov spoločnosti v súlade s listinou alebo iným dokumentom, ktoré ju tvoria. Zadajte číslo, dátum, zadajte názov mesta, mesta, kde sa organizácia nachádza. Téma dokumentu by v tomto prípade mala zodpovedať kombinácii povolaní. V administratívnej časti objednávky zadajte priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, pozíciu, ktorú zastáva. Uveďte výšku doplatku v súlade s dodatkovou dohodou, dátumom, od ktorého by sa mali pripísať zodpovednosti rezignovaného alebo dočasne neprítomného špecialistu. Dokument osvedčte pečaťou spoločnosti, podpisom hlavy alebo inej oprávnenej osoby.
