Pri uchádzaní sa o zamestnanie sú potrebné presvedčovacie schopnosti. Z niekoľkých kandidátov získa požadované miesto iba jeden. Existuje veľké riziko odchodu s ničím, takže sa musíte naučiť byť presvedčiví, aby ste cestou neexperimentovali. Je vhodné predložiť všeobecný akčný plán vedúci k úspechu.
Inštrukcie
Krok 1
Zistite špecifiká práce. Zistíte to tak, že pred pohovorom zavoláte spoločnosti. Dajte nám vedieť, že pošlete životopis, ale chceli by ste si ujasniť povinnosti zamestnanca spoločnosti. Keď vám to povedia, urobte si poznámky, aby vám neunikli podrobnosti.
Krok 2
Pre každú povinnosť si pripravte 3 argumenty. Musíte preukázať, že ste na danú pozíciu vhodní. Ak neexistujú vhodné dôkazy, vytvorte ich v čase zostávajúcom pred pohovorom. Zamyslite sa, aké vlastnosti zamestnanec potrebuje na dosiahnutie stanovených cieľov spoločnosti. Podniknite okamžité kroky, ktoré preukážu, že tieto vlastnosti máte. A hovorte o tom vo svojom rozhovore. Nie je potrebné podvádzať, takže si pripravte skutočné príklady.
Krok 3
Spomeňte si na dôkazy z minulosti. Ako argumenty môžete dokonca uviesť prípady zo školských alebo študentských skúseností. Príklady nech sú nepodstatné, hlavné je, aby ste neboli ticho, ako ostatní kandidáti.
Krok 4
Nájdite ďalšiu literatúru. Za jeden večer si môžete prečítať 3 - 4 knihy. Stačí si pozrieť nadpisy, titulky pod obrázkami, dobré príklady. Uchopíte teda hlavnú myšlienku autora knihy, pochopíte princípy, ktoré chcel odovzdať čitateľom. Z každej knihy urobte jednostránkový súhrn vo formáte A4. Počas rozhovoru nám dajte vedieť, že ste si preštudovali ďalšie zdroje, a môžete povedať, aké myšlienky autorov sa vám páčili a ktoré môžete vo svojej práci uplatniť.
Krok 5
Skúšajte pred zrkadlom. Povedzte si o všetkých dôkazoch. Nadviažte očný kontakt. Ak presvedčíte sami seba, príprava sa dá považovať za úplnú. Na pohovore budete schopní zvládnuť úzkosť a vyzerať lepšie ako ostatní kandidáti.
