Podľa Zákonníka práce má každá osoba pracujúca na základe pracovnej zmluvy nárok na ročnú platenú dovolenku v trvaní 28 kalendárnych dní. Spravidla sa tento počet môže zvýšiť, napríklad v prípade práce na Ďalekom severe alebo v jej oblastiach, ako aj pri práci so škodlivými a nebezpečnými pracovnými podmienkami. Dĺžka dovolenky závisí od dĺžky služby. Ako to vypočítate?
Nevyhnutné
časový výkaz
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr je potrebné povedať, že zamestnancovi nárok na dovolenku vzniká po 6 mesiacoch odo dňa vzniku pracovného pomeru. Ale ak ste maloletý, veterán, manželka alebo manžel vojenského príslušníka, potom sa dovolenka poskytuje vopred, bez ohľadu na odpracované dni.
Krok 2
Pri výpočte odpracovaných rokov by sa mali zahrnúť dni skutočného pobytu v práci, dni strávené na práceneschopnosti, dni nútenej neprítomnosti (v prípade nelegálneho prerušenia práce). Nezohľadňuje to rodičovskú dovolenku, záškoláctvo a neplatené voľno (ak to bolo viac ako 14 dní).
Krok 3
Pre výpočet dĺžky dovolenky si zistite počet kalendárnych dní dovolenky za mesiac, napríklad ak máte podľa zákona právo počítať s 28 kalendárnymi dňami dovolenky za rok, potom za mesiac máte nárok na 2, 33 (28 dní / 12 mesiacov), v prípade 36 dní - 3 dni za každý mesiac atď.
Krok 4
Potom spočítajte všetky pracovné dni mínus tie, ktoré sú popísané vyššie. Potom výsledné číslo vynásobte 2,33 (v prípade 28-dňovej dovolenky).
Krok 5
Malo by sa tiež pamätať na to, že ak zamestnanec odpracoval menej ako 15 dní v mesiaci, potom sa jeho počet zaokrúhľuje nadol a naopak. Napríklad inžinier Ivanov V. V. za rok 2010 odpracovaných 8 mesiacov a 18 dní. Pri výpočte dovolenky sa teda berie 9 mesiacov, to znamená 2, 33 dní (za každý mesiac) * 9 = 21 dní dovolenky
Krok 6
Podľa Zákonníka práce má právo na dovolenku aj zamestnanec, ktorý pracuje na čiastočný úväzok (maloleté, tehotné ženy a iné kategórie), a čiastočný úväzok sa berie ako jednotka.
Krok 7
Ak dovolenkové obdobie zahŕňa sviatky, napríklad novoročné sviatky, potom sa ich počet pripočíta k dovolenke, to znamená, že sa nezapočítavajú do počtu dní odpočinku.
