Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie urobilo zmeny a doplnenia týkajúce sa výpočtu dĺžky služby a priemerného zárobku na úhradu práceneschopnosti. Dĺžka služby za platbu sa počíta ako súčet všetkých záznamov v pracovnej knihe zamestnanca, a nie ako predtým. Suma, ktorá sa má zaplatiť za nemocenskú dovolenku, sa počíta na základe priemerného zárobku za 24 mesiacov. Celková suma nezahŕňa platby za sociálne dávky, je však možné zahrnúť cestovné náhrady a diéty za fakturačné obdobie.
Inštrukcie
Krok 1
Dĺžku služby pri platení práceneschopnosti je možné vypočítať pomocou špeciálneho počítačového programu zadaním všetkých údajov o dobách práce v každom podniku. Program poskytne presný výpočet celkovej pracovnej praxe podľa rokov, mesiacov a dní, ktorý sa musí uviesť v príslušnom stĺpci práceneschopnosti.
Krok 2
Pri manuálnom výpočte si do stĺpca zapíšte všetky doby práce zamestnanca v každom podniku. Spočítajte prevádzkovú dobu pre každý stĺpec zvlášť. Za týmto účelom je potrebné odpočítať dátum prijatia od dátumu prepustenia. Sčítajte výsledky. Počet rokov praxe sa počíta na základe 12 mesiacov, dni v mesiaci sa počítajú na 30. V prípade práceneschopnosti musí byť uvedená doba praxe v rokoch, mesiacoch a dňoch, aj keď presahuje 8 kalendárnych rokov. je vyrobený na 100%.
Krok 3
Pri pracovnej skúsenosti do 5 rokov sa nemocenské vypláca 60% priemerného zárobku za 24 mesiacov, od 5 do 8 rokov - 80%, od 8 rokov - 100%.
Krok 4
Priemerný zárobok za platbu potvrdenia o pracovnej neschopnosti sa vypočíta tak, že sa spočítajú všetky sumy, z ktorých sa platili dane. Túto sumu vydelíme číslom 730.
