Prečo počítať skúsenosti a prečo ich potrebujeme? V prvom rade závisí od jeho výšky výška nemocenskej dávky a výška starobného dôchodku. Okrem toho trvanie osobitnej pracovnej skúsenosti (napríklad nepretržitá pracovná prax v priemysle, v samostatnom podniku) dáva zamestnancovi právo na poberanie výhod, kompenzácií a mzdových prírastkov. Je veľmi dôležité správne to vypočítať.
Inštrukcie
Krok 1
Dnes sú relevantné tieto skutočnosti:
• špeciálne skúsenosti. Výpočet osobitných skúseností sa vykonáva v súlade s predpismi vyvinutými v priemysle, organizácii a podnikaní. Spravidla podrobne stanovujú postup výpočtu týchto skúseností.
• skúsenosti s poistením (celková doba pracovnej činnosti, služieb, sociálnej práce atď., Počas ktorej sa platili poistné do fondu sociálneho poistenia, dôchodkového fondu).
Pri výpočte obdobia poistenia pre výplatu nemocenskej sa zohľadňujú doby platenia poistného do FSS. Ak máte skúsenosti s poistením 8 a viac rokov, nemocenské je 100%.
Pri výpočte poistného obdobia pri prideľovaní pracovného dôchodku sa zohľadňujú doby platenia príspevkov do dôchodkového fondu. Článok 11 federálneho zákona „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“obsahuje úplný zoznam období, ktoré sú započítané do doby poistenia okrem dôb pracovnej činnosti.
Krok 2
Dĺžka služby sa počíta na základe záznamov v pracovnej knihe zamestnanca. V prípade, že niektoré doby práce, služby atď. Zamestnanca nie sú zaznamenané v pracovnej knihe, môže to byť základ:
• pracovná zmluva;
• osvedčenia o stanovenej forme potvrdzujúce doby práce alebo služby;
• potvrdenia o prevode príspevkov do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia atď.
Krok 3
Aby ste mohli správne vypočítať skúsenosti, môžete použiť špeciálne programy. Obsahujú základné pravidlá pre výpočet poistnej skúsenosti.
Alebo si ho môžete prečítať manuálne. Aby ste sa vyhli chybám, nezabudnite, že pri výpočte každých 30 dní sa počíta ako mesiac a 12 mesiacov ako rok.
Uveďme príklad: dátum prijatia do zamestnania je 26. 12. 2006, dátum prepustenia je 14. 3. 2009. Odpočítajte dátum začatia od dátumu ukončenia.
Začnite dňami - musíte odpočítať 26 od 14 rokov. Trváme to 1 mesiac (30 dní). Vo výsledku: 44-26 = 18 dní.
Potom spočítajte mesiace - od 2 (jeden mesiac je preč pri výpočte dní), odčítajte 12. Ak to chcete urobiť, trvať 1 rok (12 mesiacov). Celkom: 14-12 = 2 mesiace.
Na záver spočítajte roky: 2009-2006-1 = 2 roky.
Na základe výpočtov sa ukázalo, že prax za dané obdobie bola 2 roky, 2 mesiace, 18 dní.
Krok 4
Celková dĺžka služby sa určuje spôsobom opísaným vyššie (počnúc dňami) súčtom skúseností za dané obdobie.
Napríklad 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
