Ak nie ste spokojní s platom, morálnou klímou v tíme a pracovnými príležitosťami v tomto podniku už boli vyčerpané, je na čase zamyslieť sa nad hľadaním nového zamestnania. To je možné dosiahnuť pomocou životopisu zverejneného na pracovných miestach alebo reakciou na inzerát v novinách alebo na internete. So zamestnávateľom sa môžete porozprávať vopred telefonicky alebo priamo na pohovore, musíte ho však v každom prípade zaujímať.
Inštrukcie
Krok 1
Nespoliehajte sa na improvizované správanie. Pred rozhovorom sa zamyslite nad tým, na aké otázky vám pravdepodobne budú položené. Odpovede môžete dokonca zapísať na papier. Povedzte si ich niekoľkokrát.
Krok 2
Zistite viac o spoločnosti, ktorá vás zaujíma. Popremýšľajte, ako môžu vaše skúsenosti, vedomosti a osobné vlastnosti zaujať zamestnávateľa, ako môžete vyčnievať z radu ďalších uchádzačov. Nezabudnite na tie obchodné spojenia, ktoré sa vám podarilo získať, môže to byť tiež vaše plus.
Krok 3
Začnite rozhovor so zamestnávateľom s osobnými údajmi. Ak hovoríme o veku, uveďte počet rokov, nie dátum narodenia. Ak máte dočasnú registráciu, nezabudnite túto skutočnosť uviesť. V krátkosti uveďte svoje pracovné skúsenosti, lepšie uveďte pracovné miesta a pozície, ktoré sú relevantné pre toto voľné pracovné miesto.
Krok 4
V prípade, že vzdelanie, ktoré ste dostali, spĺňa požiadavky, môžete označiť svoj akademický úspech, poskytnúť informácie o získanom ďalšom vzdelávaní, kurzoch ďalšieho vzdelávania, ale bez podrobností - v prípade potreby si zamestnávateľ položí doplňujúce otázky sám.
Krok 5
Povedzte nám o svojich odborných vedomostiach a zručnostiach, všimnite si výhody a silné stránky, ktoré môžu byť pri tejto práci vyžadované. Nie je potrebné vymenovať všetko za sebou, zvýrazniť tie najzaujímavejšie, ktoré pravdepodobne zodpovedajú profilu tejto spoločnosti, a ukáže, ako dobre sa vám hodí voľná pozícia.
Krok 6
Prečítajte si informácie o spoločnosti, ktoré ste dostali a dozvedeli sa. Zamestnávateľ by mal mať dojem, že ste motivovaní pracovať v ňom.
Krok 7
Pozorne počúvajte partnera, spýtajte sa ho na veci týkajúce sa spoločnosti a pracovných povinností. Opýtajte sa, ako a kde budete môcť preukázať svoje schopnosti a vedomosti, čo navyše musíte vedieť, čo sa naučiť. Uvidíte, ako veľmi vám táto pozícia vyhovuje, a zamestnávateľ uvidí váš záujem o navrhovanú prácu.
